风险管理审计在企业人力资本投资中的应用研究
| 摘要 | 第1-6页 |
| ABSTRACT | 第6-9页 |
| 第一章 绪论 | 第9-18页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10-11页 |
| ·国内外研究综述 | 第11-16页 |
| ·国内外人力资本投资理论研究 | 第11-14页 |
| ·国内外风险管理审计研究 | 第14-15页 |
| ·国内外研究评述 | 第15-16页 |
| ·研究思路、内容及方法 | 第16-17页 |
| ·研究思路 | 第16页 |
| ·研究内容 | 第16-17页 |
| ·研究方法 | 第17页 |
| ·本文的创新点 | 第17-18页 |
| 第二章 相关理论基础 | 第18-22页 |
| ·人力资本投资理论 | 第18-19页 |
| ·风险管理理论 | 第19-20页 |
| ·风险管理审计理论 | 第20-22页 |
| 第三章 企业人力资本投资风险管理中的问题及对策 | 第22-29页 |
| ·企业人力资本投资风险因素分析 | 第22-23页 |
| ·企业人力资本投资风险管理存在的问题 | 第23-25页 |
| ·企业人力资本投资风险管理对策方法的创新 | 第25-29页 |
| ·企业人力资本投资风险管理审计应用的构想 | 第25-26页 |
| ·企业人力资本投资风险管理审计应用的可行性 | 第26-27页 |
| ·企业人力资本投资风险管理审计的要素特征 | 第27-29页 |
| 第四章 企业人力资本投资风险管理审计的总体构想 | 第29-39页 |
| ·企业人力资本投资风险管理审计的组织层面构想 | 第29-31页 |
| ·强化风险意识，优化审计环境 | 第29页 |
| ·利用内审资源，加强专业培训 | 第29-30页 |
| ·关注人事特点，完善评价标准 | 第30页 |
| ·关注审计报告，规范反馈机制 | 第30-31页 |
| ·企业人力资本投资风险管理审计的操作层面构想 | 第31-39页 |
| ·应用程序框架设计 | 第31-32页 |
| ·审计计划阶段 | 第32-35页 |
| ·审计实施阶段 | 第35-37页 |
| ·审计报告及应用阶段 | 第37-39页 |
| 第五章 企业人力资本投资风险管理审计的微观安排 | 第39-45页 |
| ·战略风险管理审计实施要点 | 第39-40页 |
| ·环节风险管理审计实施要点 | 第40-45页 |
| ·控制风险管理审计实施要点 | 第40-41页 |
| ·投入风险管理审计实施要点 | 第41-42页 |
| ·效率风险管理审计实施要点 | 第42-44页 |
| ·流失风险管理审计实施要点 | 第44-45页 |
| 第六章 应用案例 | 第45-50页 |
| ·BQ 公司简介 | 第45页 |
| ·BQ 公司人力资本投资中风险管理政策（节选） | 第45-46页 |
| ·BQ 公司人力资本投资现有风险管理分析 | 第46-47页 |
| ·BQ 公司实施人力资本投资风险管理审计的策略 | 第47-50页 |
| ·关注整体战略，确定风险范围 | 第48页 |
| ·发挥内审职能，确保审计过程 | 第48页 |
| ·建立反馈机制，确保报告应用 | 第48-50页 |
| 结论及展望 | 第50-51页 |
| 参考文献 | 第51-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录（攻读学位论文期间发表的学术论文） | 第55页 |
