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基于经济学视角下管理舞弊导向审计研究

摘要第1-6页
Abstract第6-11页
第1章 绪论第11-17页
   ·研究背景及意义第11页
   ·研究现状第11-14页
     ·国内研究现状第11-13页
     ·国外研究现状第13-14页
   ·研究方法及思路第14-16页
     ·研究方法第14-15页
     ·研究思路第15-16页
   ·本文创新点第16-17页
第2章 管理舞弊导向审计的基础理论第17-21页
   ·委托代理理论第17页
   ·信息不对称理论第17-19页
   ·供需理论第19-20页
   ·博弈理论第20-21页
第3章 实施管理舞弊导向审计的必要性第21-32页
   ·管理舞弊的形态第21-26页
     ·国内外企业管理舞弊的手段呈多样性且隐蔽第21-23页
     ·会计师事务所因管理舞弊导致审计失败的状况第23-26页
   ·管理舞弊是产生重大错报风险的主要原因第26页
   ·传统舞弊审计策略面对管理舞弊显得无能为力第26-28页
     ·商业风险导向审计目标偏失第26-27页
     ·控制风险导向审计假设缺陷第27-28页
   ·管理舞弊导向审计建立的必要性第28-32页
     ·管理舞弊是形成管理舞弊导向审计的诱因第28-29页
     ·管理舞弊导向审计有助于管理舞弊的揭示第29-32页
第4章 管理舞弊导向审计存在的问题及经济学分析第32-47页
   ·舞弊审计准则与法规对审计质量供给的影响第32-34页
     ·尚未形成统一衔接的法规体系第33-34页
     ·行政处罚手段有限致处罚依据不完善第34页
     ·法律适用条款比较笼统使审计责任的认定难度大第34页
   ·审计资源影响管理舞弊导向审计供给第34-37页
     ·人力资源综合素质参差不齐第34-35页
     ·信息资源重视程度不够第35页
     ·技术资源传统守旧效率不高第35-36页
     ·组织资源无法提供有力支持第36页
     ·文化资源尚未形成气候第36-37页
     ·审计资源与管理舞弊导向审计关系分析第37页
   ·管理层与会计师事务所审计供需博弈分析第37-44页
     ·博弈假设第37-38页
     ·博弈模型建立第38-41页
     ·博弈结果分析第41-44页
   ·管理层与审计单位存在隐性委托代理关系第44-45页
   ·管理层与审计人员之间存在信息不对称第45-47页
第5章 从经济学视角完善管理舞弊导向审计的对策第47-59页
   ·增加供给及合理配置管理舞弊审计资源第47-50页
     ·提高人力资源素质第47页
     ·重视审计信息资源第47-48页
     ·改善审计技术资源第48-49页
     ·改进审计组织资源第49页
     ·建立优秀的审计文化资源第49-50页
   ·理清管理层与审计单位的委托代理关系第50-52页
   ·强化管理层与事务所的信息披露第52页
   ·优化管理层与会计师事务所审计供需博弈第52-55页
     ·期望的纳什均衡第52页
     ·纳什均衡实现条件第52-53页
     ·优化供需博弈的措施第53-55页
   ·完善舞弊审计准则及法规约束审计行为第55-59页
     ·强化舞弊审计准则及法规对审计行为的约束第55-56页
     ·增加风险因素例子规定第56-57页
     ·增加会计师事务所诉讼成本第57页
     ·加强对会计师事务所行业的监管第57-58页
     ·完善惩治管理舞弊的相关法规第58-59页
第6章 管理舞弊导向审计案例分析第59-70页
   ·九发股份有限公司管理舞弊案例简介第59-60页
   ·九发股份有限公司管理舞弊案情分析第60-65页
     ·九发股份有限公司年报数据真实还原第60-64页
     ·九发股份有限公司管理舞弊案情分析第64-65页
   ·舞弊案例中会计师事务所的审计责任分析第65-68页
     ·异化的委托代理关系是导致审计失败的直接原因第65-66页
     ·内部控制失效导致信息严重不对称第66-67页
     ·审计人员低专业素养不重视深层审计第67-68页
     ·缺乏对审计失效的惩罚机制第68页
   ·九发股份有限公司管理舞弊案例的启示第68-70页
     ·加强监督避免委托代理舞弊利益同向第68页
     ·提高审计人员综合素质第68页
     ·严格舞弊审计准则和相关法律约束第68-70页
结论与展望第70-71页
参考文献第71-74页
致谢第74-75页
附录 A(攻读硕士学位期间发表论文目录)第75页

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