QY企业宽带薪酬体系设计

摘要	第1-6页
Abstract	第6-7页
1. 绪论	第7-18页
·选题背景及研究意义	第7-9页
·国内外相关研究综述	第9-14页
·研究方法及研究思路	第14-16页
·论文研究框架	第16页
·创新点	第16-18页
2. 相关理论基础	第18-33页
·相关激励理论	第18-23页
·相关薪酬理论	第23-27页
·宽带薪酬理论概述	第27-33页
3. QY企业薪酬体系现状及存在的问题分析	第33-41页
·QY企业简介	第33-35页
·企业介绍	第33页
·企业组织结构	第33页
·企业人力资源现状	第33-35页
·QY企业薪酬体系现状	第35页
·QY企业薪酬体系现状满意度调查	第35-39页
·QY企业薪酬体系存在的主要问题	第39-41页
4. QY企业宽带薪酬体系设计	第41-55页
·QY企业宽带薪酬体系设计目标、原则和流程	第41-43页
·QY企业宽带薪酬体系设计过程	第43-52页
·职位分析	第43页
·职位评价	第43-47页
·宽带薪酬结构设计	第47-51页
·宽带薪酬体系下的薪酬结构	第51-52页
·调薪方案	第52-53页
·其他薪酬制度	第53-55页
5. QY企业实施宽带薪酬体系的保障措施	第55-57页
结束语	第57-58页
附录	第58-62页
参考文献	第62-64页
致谢	第64页