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新世纪山东高中语文特级教师专业成长研究

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
绪论第9-16页
    第一节 论文选题的缘由及意义第9-10页
        一、论文选题缘由第9页
        二、论文选题意义第9-10页
    第二节 课题概念界定第10-11页
        一、特级教师第10页
        二、高中语文特级教师第10-11页
        三、教师专业成长第11页
        四、高中特级语文教师专业成长第11页
    第三节 课题研究现状第11-13页
        一、特级教师整体研究第11-12页
        二、特级教师成长因素研究第12-13页
    第四节 课题主要研究方法第13-15页
    第五节 课题研究的重点与难点第15-16页
第一章 新世纪山东高中语文特级教师情况概览第16-113页
    第一节 山东高中语文特级教师的评选第16-21页
        一、山东高中语文特级教师评选规则第16-20页
        二、山东高中语文特级教师评选的具体实施第20-21页
    第二节 新世纪山东高中语文特级教师数据分析第21-113页
        一、新世纪山东高中语文特级教师评选整体数据分析第21-27页
        二、新世纪山东高中语文特级教师的各批次成长情况简介第27-113页
第二章 影响特级教师专业成长的因素第113-136页
    第一节 影响特级教师专业成长的内部因素第113-129页
        一、对语文教育事业的热爱第114-117页
        二、对学生的热爱第117-118页
        三、对自我专业成长的规划第118-123页
        四、对教育事业的执着与追求第123-125页
        五、在教研中不断进取第125-128页
        六、在反思中不断升华第128-129页
    第二节 影响特级教师专业成长的外部因素第129-136页
        一、教育政策的支持与保障第130-131页
        二、学校及学校领导的支持第131-132页
        三、名师的榜样示范作用第132-133页
        四、家庭的支持与鼓励第133-134页
        五、同事的帮助第134页
        六、抓住机遇第134-136页
第三章 高中语文特级教师专业成长研究的启示第136-145页
    第一节 高中语文特级教师专业成长带给教育行政管理部门的启示第136-138页
        一、优化教育环境,创建科学的评价机制第136-137页
        二、提供进修与历练的机会第137-138页
        三、营造尊师重教的氛围第138页
    第二节 高中语文特级教师专业成长对学校管理者的启示第138-140页
        一、创建良好的学校文化第138-139页
        二、建立拜师结对的制度第139页
        三、促进教师积极开展各种教研第139-140页
    第三节 高中语文特级教师专业成长对一线教师的启示第140-143页
        一、热爱教育事业第140页
        二、制定阶段性的发展目标第140-141页
        三、坚持终身学习第141页
        四、立足于教学实践第141-142页
        五、重视教学研究第142页
        六、定期自我反思第142-143页
    第四节 高中语文特级教师专业成长对师范生培养的启示第143-145页
        一、配备较高素质的教师队伍第143页
        二、注重师范生知识储备与积累第143-144页
        三、重视师范生实践能力的培养第144-145页
结语第145-146页
参考文献第146-149页
附录第149-169页
致谢第169页

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