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广东省Y市海洋产业人才集聚的问题与路径研究

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
第一章 绪论第12-24页
    1.1 研究背景及研究意义第12-14页
        1.1.1 研究背景与研究问题第12-13页
        1.1.2 研究意义第13-14页
    1.2 文献综述第14-21页
        1.2.1 国外研究动态第14-15页
        1.2.2 国内研究动态第15-20页
        1.2.3 研究述评第20-21页
    1.3 研究思路第21-22页
    1.4 研究方法第22-24页
        1.4.1 文献研究方法第22页
        1.4.2 问卷调查法第22页
        1.4.3 深度访谈法第22-24页
第二章 海洋产业人才集聚的理论分析第24-29页
    2.1 核心概念界定第24页
        2.1.1 海洋产业人才第24页
        2.1.2 人才集聚第24页
    2.2 理论基础第24-29页
        2.2.1 系统理论与人才集聚第24-25页
        2.2.2 推拉理论与人才集聚第25-26页
        2.2.3 激励理论与人才集聚第26-29页
第三章 Y市海洋产业人才集聚的做法与成效第29-34页
    3.1 Y市海洋产业人才的基本情况第29-30页
        3.1.1 Y市海洋经济的政策发展第29页
        3.1.2 Y市海洋产业基本情况第29-30页
        3.1.3 Y市海洋产业人才集聚的基本情况第30页
    3.2 Y市海洋产业人才集聚的做法第30-31页
    3.3 Y市海洋产业人才集聚的成效第31-34页
第四章 Y市海洋产业人才集聚的问题与原因分析第34-49页
    4.1 Y市海洋产业人才集聚面临的主要问题第34-41页
        4.1.1 海洋产业人才总体发展不足第34-37页
        4.1.2 海洋产业人才引进难、留住难第37-39页
        4.1.3 海洋产业人才集聚水平较低第39-40页
        4.1.4 海洋产业人才集聚模式单一第40-41页
    4.2 Y市海洋产业人才集聚存在问题的原因分析第41-49页
        4.2.1 经济环境竞争力不强第41-42页
        4.2.2 政策环境存在发展短板第42-44页
        4.2.3 城市生活环境不完善第44-46页
        4.2.4 科研水平低第46-47页
        4.2.5 企业内部管理待完善第47-49页
第五章 加强Y市海洋产业人才集聚的路径第49-55页
    5.1 明确战略导向,把握Y市海洋产业人才工作的时代特征第49-50页
        5.1.1 在全省发展坐标系中进行新一轮产业结构调整第49页
        5.1.2 放眼“3+1”协同发展大局开发人才第49-50页
        5.1.3 立足粤东西海洋产业人才高地的战略定位健全领导机制第50页
    5.2 做好顶层设计,统筹谋划和布局Y市海洋产业人才发展第50-52页
        5.2.1 发展教育事业,确保海洋产业人才合理集聚第50-51页
        5.2.2 畅通三大引才渠道,全速发动海洋产业人才集聚引擎第51-52页
    5.3 深化制度改革,建设开放竞争的海洋产业人才集聚机制第52-53页
        5.3.1 创新完善海洋产业人才引进机制第52页
        5.3.2 创新完善海洋产业人才交流机制第52-53页
        5.3.3 创新完善海洋产业人才培养机制第53页
        5.3.4 创新完善海洋产业人才评价使用机制第53页
        5.3.5 创新完善海洋产业人才帮扶机制第53页
    5.4 加强服务保障,持续构建和优化海洋产业人才创新创业生态系统第53-55页
        5.4.1 健全创新创业服务体系第53-54页
        5.4.2 完善人才政务环境第54页
        5.4.3 强化经济与人文的双重激励第54页
        5.4.4 完善城市功能配套第54-55页
参考文献第55-59页
附录1 海洋产业人才集聚调查问卷第59-61页
附录2 关于海洋产业人才集聚问题的访谈提纲第61-62页
附录3 C1访谈记录第62-64页
附录4 C2访谈记录第64-66页
附录5 C3访谈记录第66-67页
附录6 C4访谈记录第67-69页
附录7 C5访谈记录第69-71页
攻读硕士学位期间取得的研究成果第71-72页
致谢第72-73页
附件第73页

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