摘要 | 第5-6页 |
Abstract | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第12-24页 |
1.1 研究背景及研究意义 | 第12-14页 |
1.1.1 研究背景与研究问题 | 第12-13页 |
1.1.2 研究意义 | 第13-14页 |
1.2 文献综述 | 第14-21页 |
1.2.1 国外研究动态 | 第14-15页 |
1.2.2 国内研究动态 | 第15-20页 |
1.2.3 研究述评 | 第20-21页 |
1.3 研究思路 | 第21-22页 |
1.4 研究方法 | 第22-24页 |
1.4.1 文献研究方法 | 第22页 |
1.4.2 问卷调查法 | 第22页 |
1.4.3 深度访谈法 | 第22-24页 |
第二章 海洋产业人才集聚的理论分析 | 第24-29页 |
2.1 核心概念界定 | 第24页 |
2.1.1 海洋产业人才 | 第24页 |
2.1.2 人才集聚 | 第24页 |
2.2 理论基础 | 第24-29页 |
2.2.1 系统理论与人才集聚 | 第24-25页 |
2.2.2 推拉理论与人才集聚 | 第25-26页 |
2.2.3 激励理论与人才集聚 | 第26-29页 |
第三章 Y市海洋产业人才集聚的做法与成效 | 第29-34页 |
3.1 Y市海洋产业人才的基本情况 | 第29-30页 |
3.1.1 Y市海洋经济的政策发展 | 第29页 |
3.1.2 Y市海洋产业基本情况 | 第29-30页 |
3.1.3 Y市海洋产业人才集聚的基本情况 | 第30页 |
3.2 Y市海洋产业人才集聚的做法 | 第30-31页 |
3.3 Y市海洋产业人才集聚的成效 | 第31-34页 |
第四章 Y市海洋产业人才集聚的问题与原因分析 | 第34-49页 |
4.1 Y市海洋产业人才集聚面临的主要问题 | 第34-41页 |
4.1.1 海洋产业人才总体发展不足 | 第34-37页 |
4.1.2 海洋产业人才引进难、留住难 | 第37-39页 |
4.1.3 海洋产业人才集聚水平较低 | 第39-40页 |
4.1.4 海洋产业人才集聚模式单一 | 第40-41页 |
4.2 Y市海洋产业人才集聚存在问题的原因分析 | 第41-49页 |
4.2.1 经济环境竞争力不强 | 第41-42页 |
4.2.2 政策环境存在发展短板 | 第42-44页 |
4.2.3 城市生活环境不完善 | 第44-46页 |
4.2.4 科研水平低 | 第46-47页 |
4.2.5 企业内部管理待完善 | 第47-49页 |
第五章 加强Y市海洋产业人才集聚的路径 | 第49-55页 |
5.1 明确战略导向,把握Y市海洋产业人才工作的时代特征 | 第49-50页 |
5.1.1 在全省发展坐标系中进行新一轮产业结构调整 | 第49页 |
5.1.2 放眼“3+1”协同发展大局开发人才 | 第49-50页 |
5.1.3 立足粤东西海洋产业人才高地的战略定位健全领导机制 | 第50页 |
5.2 做好顶层设计,统筹谋划和布局Y市海洋产业人才发展 | 第50-52页 |
5.2.1 发展教育事业,确保海洋产业人才合理集聚 | 第50-51页 |
5.2.2 畅通三大引才渠道,全速发动海洋产业人才集聚引擎 | 第51-52页 |
5.3 深化制度改革,建设开放竞争的海洋产业人才集聚机制 | 第52-53页 |
5.3.1 创新完善海洋产业人才引进机制 | 第52页 |
5.3.2 创新完善海洋产业人才交流机制 | 第52-53页 |
5.3.3 创新完善海洋产业人才培养机制 | 第53页 |
5.3.4 创新完善海洋产业人才评价使用机制 | 第53页 |
5.3.5 创新完善海洋产业人才帮扶机制 | 第53页 |
5.4 加强服务保障,持续构建和优化海洋产业人才创新创业生态系统 | 第53-55页 |
5.4.1 健全创新创业服务体系 | 第53-54页 |
5.4.2 完善人才政务环境 | 第54页 |
5.4.3 强化经济与人文的双重激励 | 第54页 |
5.4.4 完善城市功能配套 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-59页 |
附录1 海洋产业人才集聚调查问卷 | 第59-61页 |
附录2 关于海洋产业人才集聚问题的访谈提纲 | 第61-62页 |
附录3 C1访谈记录 | 第62-64页 |
附录4 C2访谈记录 | 第64-66页 |
附录5 C3访谈记录 | 第66-67页 |
附录6 C4访谈记录 | 第67-69页 |
附录7 C5访谈记录 | 第69-71页 |
攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第71-72页 |
致谢 | 第72-73页 |
附件 | 第73页 |