| 摘要 | 第3-4页 |
| abstract | 第4-5页 |
| 引言 | 第9-18页 |
| (一)研究背景和意义 | 第9-11页 |
| 1.研究背景 | 第9-10页 |
| 2.研究意义 | 第10-11页 |
| (二)国内外文献综述 | 第11-16页 |
| 1.国外研究综述 | 第11-13页 |
| 2.国内研究综述 | 第13-16页 |
| (三)研究内容和方法 | 第16页 |
| 1.研究内容 | 第16页 |
| 2.研究方法 | 第16页 |
| (四)创新与不足之处 | 第16-18页 |
| 1.创新之处 | 第16-17页 |
| 2.不足之处 | 第17-18页 |
| 一、工会构建和谐劳动关系的理论基础 | 第18-29页 |
| (一)相关概念界定 | 第18-23页 |
| 1.劳动关系 | 第18-20页 |
| 2.工会 | 第20-21页 |
| 3.和谐劳动关系 | 第21-23页 |
| (二)基本理论 | 第23-25页 |
| 1.第三部门理论 | 第23-24页 |
| 2.劳动关系理论 | 第24-25页 |
| (三)工会构建和谐劳动关系的必要性分析 | 第25-29页 |
| 1.完善社会主义市场经济体制的内在需求 | 第25-27页 |
| 2.协调劳动关系矛盾的迫切需要 | 第27页 |
| 3.社会和谐稳定的必要基础 | 第27-29页 |
| 二、包头市工会构建和谐劳动关系现状 | 第29-37页 |
| (一)包头市劳动关系影响因素基本情况 | 第29-32页 |
| 1.经济增长速度下降,第三产业比重上升 | 第29-30页 |
| 2.就业形势依旧严峻,工资增长速度变缓 | 第30-31页 |
| 3.社会保障覆盖面扩大,受益劳动者增多 | 第31-32页 |
| 4.劳动人事争议案件增多,工会覆盖面扩大 | 第32页 |
| (二)包头市工会构建和谐劳动关系问卷调查 | 第32-34页 |
| 1.问卷设计和发放 | 第32-33页 |
| 2.问卷样本分布情况 | 第33-34页 |
| (三)包头市工会构建和谐劳动关系主要成效 | 第34-37页 |
| 1.完善工资集体协商机制 | 第34-35页 |
| 2.关注改革中受影响较大的行业和企业 | 第35页 |
| 3.法律援助服务取得新进展 | 第35-36页 |
| 4.搭建网络服务平台 | 第36-37页 |
| 三、包头市工会构建和谐劳动关系中存在的问题及原因分析 | 第37-51页 |
| (一)包头市工会构建和谐劳动关系中存在的问题 | 第37-47页 |
| 1.各级工会独立开展工作能力有限 | 第37-39页 |
| 2.职工对工会工作认可程度有限 | 第39-42页 |
| 3.工资集体协商实际效果有限 | 第42-45页 |
| 4.非公企业工会发挥作用有限 | 第45-46页 |
| 5.工会应对新时期产生的新问题能力有限 | 第46-47页 |
| (二)包头市工会构建和谐劳动关系存在问题的原因分析 | 第47-51页 |
| 1.工会维权的法律支撑不足 | 第47-48页 |
| 2.工会缺乏有效的维权手段 | 第48-49页 |
| 3.工会干部专业素质有待提升 | 第49-50页 |
| 4.工会自身建设不足 | 第50-51页 |
| 四、包头市工会构建和谐劳动关系的对策和建议 | 第51-56页 |
| (一)完善工会工作法律保障 | 第51-52页 |
| 1.完善工会相关立法 | 第51-52页 |
| 2.完善劳动相关立法 | 第52页 |
| (二)拓宽工会维权方式 | 第52-53页 |
| 1.创新工会维权表达机制 | 第52-53页 |
| 2.利用网络拓展维权方式 | 第53页 |
| (三)加强工会自身建设 | 第53-54页 |
| 1.规范和创新工会组建模式 | 第53-54页 |
| 2.打造专业工会工作者队伍 | 第54页 |
| 3.规范工会工作运行制度 | 第54页 |
| (四)提升工会影响力 | 第54-56页 |
| 结语 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 附录 | 第60-66页 |
| 致谢 | 第66页 |