| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-9页 |
| 引言 | 第9-10页 |
| 第一章 中国外派劳务和日本研修法律制度概况 | 第10-18页 |
| 第一节 中国外派劳务法律制度概况 | 第10-14页 |
| 第二节 日本研修法律制度概况 | 第14-18页 |
| 第二章 日中两国有关外派劳务人员权益保护的法律缺陷 | 第18-25页 |
| 第一节 日本研修法律制度的缺陷 | 第18-23页 |
| 第二节 中国外派劳务法律制度的缺陷 | 第23-25页 |
| 第三章 中国外派劳务的法律性质分析 | 第25-35页 |
| 第一节 相关规定及存在的问题 | 第25-27页 |
| 第二节 外派劳务合同性质辨析 | 第27-31页 |
| 第三节 外派劳务活动整体性质辨析 | 第31-35页 |
| 第四章 中国对日外派劳务人员权益保护的法律困境 | 第35-41页 |
| 第一节 劳动争议纠纷解决机制的失灵 | 第35-36页 |
| 第二节 追究日方接收单位连带责任的法律障碍 | 第36-37页 |
| 第三节 日本法内容不易查明 | 第37-39页 |
| 第四节 裁判文书的承认与执行存在障碍 | 第39-41页 |
| 第五章 中国对日外派劳务人员权益保护的对策 | 第41-50页 |
| 第一节 积极完善中国外派劳务法律制度 | 第41-44页 |
| 第二节 大力加强对日外派劳务的行政管理 | 第44-48页 |
| 第三节 充分发挥我国驻日外交机构的能动作用 | 第48-50页 |
| 参考文献 | 第50-52页 |
| 在读期间发表的学术论文与研究成果 | 第52-53页 |
| 后记 | 第53-55页 |