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通过兼并实现国际化-Getinge公司案例

ABSTRACT第1-6页
摘要第6-9页
1. INTRODUCTION第9-11页
   ·BACKGROUND第9-10页
   ·PROBLEM AND FOCUS第10页
   ·PURPOSE AND AIM第10-11页
2.LITERATURE REVIEW第11-19页
   ·APPROACHES TO INTERNATIONALIZATION第11-12页
   ·PRE-ACQUISITION DECISION-MAKING PROCESS第12-15页
     ·Acquisition Types and Motives第12-14页
     ·The "Five Steps"第14-15页
   ·POST-ACQUISITION CULTURE MANAGEMENT第15-18页
     ·National Culture第15-16页
     ·Organizational Culture第16-18页
   ·THEORETICAL FRAME OF REFERENCES第18-19页
3.Methodology第19-22页
   ·RESEARCH APPROACH第19页
   ·VALIDITY AND RELIABILITY第19-20页
   ·CASE STUDY第20-22页
     ·Case Selection第20页
     ·Data Collection第20-21页
     ·Case Analysis第21-22页
4.EMPIRICAL FINDINGS第22-27页
   ·GETING'S BASIC INFORMATION第22-23页
   ·GETING'S INTERNATIONLISTION THROUGH ACQUISITION第23-24页
   ·GETINGE'S PRE-ACQUISITION DECISION-MAKING第24-25页
   ·GETINGE'S POST-ACQUISTION CULTURE MANAGEMENT第25-27页
5.ANALYSIS第27-34页
   ·ANALYSIS OF PRE-ACQUISITION PROCESS第27-30页
   ·ANALYSIS OF POST-ACQUISITION PROCESS第30-34页
6.CONCULSION第34-40页
   ·GENERAL CONCLUSION第34-36页
     ·RQ1:What are the Motives behind Different Types of Acquisitions第34-35页
     ·RQ2:How does the Pre-acquisition Process Look Like第35页
     ·RQ3:How do Companies Manage Culture after the Acquisition第35-36页
     ·RQ4:What are the Possible Links between Pre and Post-acquisition第36页
   ·IMPLICATION第36-38页
     ·Theoretical Implications第36-37页
     ·Managerial Implications第37-38页
   ·LIMITATIONS第38页
   ·RECOMMENDATIONS FOR FUTURE RESEARCH第38-40页
7. REFERENCE第40-46页
ACKNOWLEDGEMENTS第46-47页
APPENDIX:INTERVIEW GUIDE第47-49页
卷内备考表第49-50页

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