| 中文摘要 | 第4-5页 |
| ABSTRACT | 第5页 |
| 第一章 绪论 | 第7-15页 |
| 1.1 人力资源管理发展 | 第7-10页 |
| 1.2 国内外发展现状 | 第10-11页 |
| 1.3 国内外研究存在的问题 | 第11-13页 |
| 1.4 商业银行人力资源管理 | 第13-15页 |
| 第二章 华夏银行人力资源管理现状 | 第15-21页 |
| 2.1 华夏银行人力资源管理特性 | 第15-17页 |
| 2.2 华夏银行人力资源管理问题 | 第17-21页 |
| 第三章 华夏银行人力资源发展分析 | 第21-27页 |
| 3.1 华夏银行人力资源管理SWOT分析 | 第21-24页 |
| 3.2 基于SWOT分析的人才战略分析 | 第24-27页 |
| 第四章 华夏银行人力资源管理体系优化 | 第27-31页 |
| 4.1 人力资源管理设计方向 | 第27-29页 |
| 4.2 人力资源管理设计原则 | 第29-30页 |
| 4.3 人力资源管理设计指标 | 第30-31页 |
| 第五章 华夏银行人力资源管理体系设计 | 第31-40页 |
| 5.1 华夏银行的组织结构 | 第31-32页 |
| 5.2 华夏银行绩效考核指标设计 | 第32-40页 |
| 总结 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-43页 |
| 致谢 | 第43-44页 |