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高校辅导员队伍职业化发展路径探索--以南开大学辅导员队伍建设为例

中文摘要第5-6页
Abstract第6页
导论第9-20页
    (一) 研究目的及意义第9-10页
    (二) 国内研究现状第10-12页
    (三) 本研究的基本概念和基本理论第12-18页
    (四) 主要研究内容及研究方法第18-20页
二、高校辅导员队伍职业化建设的必要性和可行性分析第20-27页
    (一) 高校辅导员队伍职业化建设的必要性分析第20-22页
    (二) 高校辅导员队伍职业化建设的可行性分析第22-27页
三、南开大学辅导员队伍职业化建设实证分析第27-38页
    (一) 调查学校概况第27-28页
    (二) 辅导员队伍现状第28-30页
    (三) 辅导员职业化建设现状及问题第30-38页
四、完善高校辅导员队伍职业化建设的路径第38-47页
    (一) 树立职业化观念是职业化建设的关键第38-40页
    (二) 完善制度是职业化建设的保障第40-43页
    (三) 实行辅导员归口管理是职业化建设的根本第43-44页
    (四) 加强辅导员队伍的职业生涯管理是职业化建设的核心第44-47页
结束语第47-48页
参考文献第48-51页
致谢第51-52页
附录第52-53页

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