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上市公司限制性股票激励的选择动因研究--基于资本市场实证分析

摘要第5-6页
Abstract第6-7页
1 导论第13-19页
    1.1 研究背景及意义第13-15页
        1.1.1 研究背景第13-14页
        1.1.2 研究意义第14页
        1.1.3 本文可能的创新点第14-15页
    1.2 相关文献综述及总结第15-17页
        1.2.1 相关文献综述第15-17页
        1.2.2 文献总结第17页
    1.3 研究内容、思路与框架第17-19页
        1.3.1 研究内容第17页
        1.3.2 研究思路第17-18页
        1.3.3 具体研究框架图第18-19页
2 理论分析第19-27页
    2.1 相关概念第19-23页
        2.1.1 股权激励模式第19-20页
        2.1.2 限制性股票契约要素第20-21页
        2.1.3 限制性股票的具体流程第21-23页
    2.2 股权激励相关理论第23-24页
        2.2.1 委托代理理论第23页
        2.2.2 人力资本理论第23页
        2.2.3 激励理论第23-24页
    2.3 研究假设第24-27页
        2.3.1 契约安排与限制性股票选择第24-25页
        2.3.2 公司特征与限制性股票选择第25-27页
3 实证研究第27-40页
    3.1 实证研究设计第27-28页
        3.1.1 样本选取第27页
        3.1.2 变量设计第27-28页
        3.1.3 模型建立第28页
    3.2 整体现状及变量描述性统计第28-34页
        3.2.1 我国股权激励实施现状的整体描述第28-33页
        3.2.2 实证变量描述性统计第33-34页
    3.3 独立样本T检验第34页
    3.4 相关性分析第34-35页
    3.5 Logistic回归分析第35-40页
        3.5.1 股权激励契约与限制性股票选择动因第35-36页
        3.5.2 公司特征与限制性股票选择动因第36页
        3.5.3 产权性质交乘效应与限制性股票选择动因的进一步分析第36-38页
        3.5.4 股权集中度交乘效应与限制性股票选择动因的进一步分析第38-40页
4 研究结论及政策启示第40-43页
    4.1 研究结论第40页
    4.2 政策启示第40-41页
        4.2.1 着力打造健康、有效的资本市场第41页
        4.2.2 合理设计激励契约第41页
    4.3 研究局限与展望第41-43页
参考文献第43-45页
致谢第45页

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