| 摘要 | 第3-4页 |
| Abstract | 第4页 |
| 第一章 绪论 | 第7-12页 |
| 第一节 选题背景与意义 | 第7-8页 |
| 第二节 国内外绩效管理研究现状 | 第8-10页 |
| 第三节 论文的研究思路和方法 | 第10-11页 |
| 第四节 论文的研究内容和框架结构 | 第11-12页 |
| 第二章 绩效管理的相关理论概述 | 第12-16页 |
| 第一节 绩效管理概述 | 第12-13页 |
| 第二节 绩效管理的内容 | 第13-14页 |
| 第三节 绩效管理的主要模式和方法 | 第14-16页 |
| 第三章 宁夏上陵集团绩效管理体系现状及问题 | 第16-27页 |
| 第一节 宁夏上陵集团概况 | 第16-18页 |
| 第二节 宁夏上陵集团绩效管理体系现状分析 | 第18-20页 |
| 第三节 宁夏上陵集团绩效管理体系存在的问题 | 第20-26页 |
| 第四节 宁夏上陵集团绩效管理体系存在的问题的成因分析 | 第26-27页 |
| 第四章 宁夏上陵集团绩效管理体系的优化和完善 | 第27-39页 |
| 第一节 宁夏上陵集团绩效管理体系的优化与完善思路 | 第27-28页 |
| 第二节 宁夏上陵集团绩效管理体系优化设计的具体内容 | 第28-35页 |
| 第三节 绩效考核结果有效运用 | 第35-37页 |
| 第四节 宁夏上陵集团绩效管理体系优化前后比较 | 第37-39页 |
| 第五章 结束语 | 第39-41页 |
| 一、论文取得的收获 | 第39-40页 |
| 二、论文的不足和局限 | 第40-41页 |
| 参考文献 | 第41-42页 |
| 致谢 | 第42-43页 |
| 个人简介及在攻读硕士期间发表的论文 | 第43页 |