| 摘要 | 第4-5页 |
| abstract | 第5-6页 |
| 导论 | 第9-15页 |
| 一、研究背景及意义 | 第9-10页 |
| 二、文献综述 | 第10-13页 |
| 三、研究内容和方法 | 第13-14页 |
| 四、论文创新与不足 | 第14-15页 |
| 第一章 国有企业公司治理和混合所有制改革理论基础 | 第15-22页 |
| 第一节 国有企业公司治理相关理论 | 第15-18页 |
| 一、国有企业公司治理的概念界定 | 第15-16页 |
| 二、代理型治理与剥夺型治理 | 第16-17页 |
| 三、行政型治理与经济型治理 | 第17-18页 |
| 四、股东至上主义与利益相关者主义 | 第18页 |
| 第二节 公司治理评价理论 | 第18-20页 |
| 一、国内外公司治理评价体系研究进展 | 第18-19页 |
| 二、中国上市公司治理评价指标体系(CCGI~(NK)) | 第19-20页 |
| 第三节 混合所有制改革相关理论 | 第20-22页 |
| 一、混合所有制改革的概念界定 | 第20页 |
| 二、混合所有制改革理论的发展 | 第20-22页 |
| 第二章 国有企业混合所有制改革中的公司治理现状 | 第22-30页 |
| 第一节 我国国有企业公司治理现状 | 第22-25页 |
| 一、国有企业公司治理发展历程 | 第22-23页 |
| 二、基于CCGI~(NK)的国有企业公司治理现状 | 第23-25页 |
| 第二节 我国国有企业公司治理中的问题 | 第25-28页 |
| 一、“一股独大”与控制权集中 | 第25-26页 |
| 二、独立董事发挥作用有限 | 第26-27页 |
| 三、缺乏有效的经理层激励机制 | 第27页 |
| 四、利益相关者保护不足 | 第27-28页 |
| 第三节 混合所有制改革中完善公司治理的框架 | 第28-30页 |
| 一、混合所有制改革与公司治理的关系 | 第28页 |
| 二、混合所有制改革中的公司治理完善思路 | 第28-30页 |
| 第三章 基于四维图新的案例分析 | 第30-42页 |
| 第一节 四维图新混合所有制改革背景与发展过程 | 第30-34页 |
| 一、公司基本情况 | 第30-31页 |
| 二、公司参与混合所有制改革的动因 | 第31-32页 |
| 三、公司混合所有制改革的推进过程 | 第32-34页 |
| 第二节 四维图新混合所有制改革中的公司治理结构安排 | 第34-37页 |
| 一、股权结构多元化安排 | 第34-36页 |
| 二、董事会和监事会人员构成安排 | 第36-37页 |
| 第三节 四维图新混合所有制改革中的公司治理机制建立 | 第37-39页 |
| 一、经理人任免与激励机制 | 第37-38页 |
| 二、信息披露机制 | 第38页 |
| 三、社会责任推进与利益相关者保护机制 | 第38-39页 |
| 第四节 四维图新混合所有制改革中的公司治理发展评价 | 第39-42页 |
| 一、建立了权责分明的三会一层治理结构 | 第39-40页 |
| 二、股权激励缓解了公司代理问题 | 第40-41页 |
| 三、利益相关者参与治理依然不足 | 第41-42页 |
| 结论及启示 | 第42-44页 |
| 一、主要结论 | 第42页 |
| 二、对我国国有企业混合所有制改革中完善公司治理的启示 | 第42-44页 |
| 参考文献 | 第44-46页 |
