| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-7页 |
| 第一章 绪论 | 第14-34页 |
| 1.1 研究背景与意义 | 第14-16页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第14-15页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第15-16页 |
| 1.2 文献综述 | 第16-29页 |
| 1.2.1 资源保存理论 | 第16-17页 |
| 1.2.2 挑战性—阻碍性压力 | 第17-20页 |
| 1.2.3 职业成长 | 第20-24页 |
| 1.2.4 组织承诺 | 第24-26页 |
| 1.2.5 工作自主性 | 第26-29页 |
| 1.3 研究内容与研究设计 | 第29-34页 |
| 1.3.1 研究目的 | 第29页 |
| 1.3.2 研究内容 | 第29-30页 |
| 1.3.3 技术路线 | 第30-31页 |
| 1.3.4 研究设计 | 第31-33页 |
| 1.3.5 研究创新 | 第33-34页 |
| 第二章 研究假设与模型构建 | 第34-44页 |
| 2.1 研究假设 | 第34-42页 |
| 2.1.1 挑战性—阻碍性压力对职业成长的影响 | 第34-35页 |
| 2.1.2 挑战性—阻碍性压力对组织承诺的影响 | 第35-37页 |
| 2.1.3 职业成长对组织承诺的影响 | 第37-38页 |
| 2.1.4 职业成长的中介作用 | 第38-40页 |
| 2.1.5 工作自主性的调节作用 | 第40-41页 |
| 2.1.6 有调节的中介作用 | 第41-42页 |
| 2.2 理论模型 | 第42-43页 |
| 2.3 本章小结 | 第43-44页 |
| 第三章 研究工具的检验与分析 | 第44-59页 |
| 3.1 数据收集与分析方式 | 第44-46页 |
| 3.1.1 数据收集方式 | 第44页 |
| 3.1.2 数据分析方法 | 第44-46页 |
| 3.2 问卷与量表的设计 | 第46-48页 |
| 3.2.1 挑战性—阻碍性压力量表 | 第46-47页 |
| 3.2.2 职业成长量表 | 第47页 |
| 3.2.3 组织承诺量表 | 第47-48页 |
| 3.2.4 工作自主性量表 | 第48页 |
| 3.3 问卷量表试测与修正 | 第48-58页 |
| 3.3.1 小样本描述 | 第49-50页 |
| 3.3.2 预调查项目分析 | 第50-51页 |
| 3.3.3 预调查信度分析 | 第51-54页 |
| 3.3.4 预调查效度分析 | 第54-57页 |
| 3.3.5 预调查共同方法偏差检验 | 第57-58页 |
| 3.4 本章小结 | 第58-59页 |
| 第四章 数据分析与假设检验 | 第59-90页 |
| 4.1 正式调查被试分析 | 第59-60页 |
| 4.2 正式调查项目分析 | 第60-61页 |
| 4.2.1 挑战性—阻碍性压力正式量表项目分析 | 第60页 |
| 4.2.2 职业成长正式量表项目分析 | 第60-61页 |
| 4.2.3 组织承诺正式量表项目分析 | 第61页 |
| 4.2.4 工作自主性正式量表项目分析 | 第61页 |
| 4.3 正式量表信度与效度分析 | 第61-68页 |
| 4.3.1 正式量表信度分析 | 第61-64页 |
| 4.3.2 正式量表效度分析 | 第64-68页 |
| 4.4 正式调查共同方法偏差检验 | 第68页 |
| 4.5 总体样本描述性统计 | 第68-69页 |
| 4.6 相关性分析 | 第69-70页 |
| 4.7 假设检验 | 第70-82页 |
| 4.7.1 挑战性—阻碍性压力对职业成长的回归分析 | 第70-71页 |
| 4.7.2 挑战性—阻碍性压力对组织承诺的回归分析 | 第71-72页 |
| 4.7.3 职业成长对组织承诺的回归分析 | 第72-73页 |
| 4.7.4 职业成长的中介作用检验 | 第73-78页 |
| 4.7.5 工作自主性调节作用的检验分析 | 第78-80页 |
| 4.7.6 有调节的中介效应检验 | 第80-82页 |
| 4.8 各人口统计学变量对各变量的影响 | 第82-87页 |
| 4.9 假设检验结果 | 第87-89页 |
| 4.10 本章小结 | 第89-90页 |
| 第五章 研究结果及探讨 | 第90-96页 |
| 5.1 研究结果讨论 | 第90-94页 |
| 5.1.1 挑战性—阻碍性压力对职业成长的影响 | 第90页 |
| 5.1.2 挑战性—阻碍性压力对组织承诺的影响 | 第90-91页 |
| 5.1.3 职业成长对组织承诺的影响 | 第91-92页 |
| 5.1.4 职业成长的中介作用 | 第92-93页 |
| 5.1.5 工作自主性的调节效应 | 第93-94页 |
| 5.2 管理启示与建议 | 第94-95页 |
| 5.3 本章小结 | 第95-96页 |
| 结论 | 第96-100页 |
| 参考文献 | 第100-106页 |
| 附录：正式问卷 | 第106-109页 |
| 攻读硕士学位期间取得的研究成果 | 第109-110页 |
| 致谢 | 第110-112页 |
| 附件 | 第112页 |