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上海家化股权激励方案设计

摘要第4-5页
Abstract第5-6页
第1章 绪论第9-15页
    1.1 选题背景与意义第9-10页
        1.1.1 选题背景第9页
        1.1.2 选题意义第9-10页
    1.2 国内外有关研究发展现状综述第10-13页
        1.2.1 国外有关研究发展现状综述第10-11页
        1.2.2 国内有关研究发展现状综述第11-13页
    1.3 研究内容与研究方法第13-14页
        1.3.1 研究思路与内容第13-14页
        1.3.2 研究方法第14页
    1.4 研究创新点第14-15页
第2章 相关理论概述第15-25页
    2.1 EVA业绩评价理论及其发展第15-22页
        2.1.1 EVA的概念第15-17页
        2.1.2 EVA的理论基础第17-18页
        2.1.3 EVA的会计调整第18-20页
        2.1.4 EVA的计算第20-22页
        2.1.5 EVA的优化第22页
    2.2 股权激励理论第22-25页
        2.2.1 股权激励的基本概念第22页
        2.2.2 股权激励机制的理论依据第22-24页
        2.2.3 股权激励目前存在的问题第24-25页
第3章 上海家化股权激励方案现状分析第25-31页
    3.1 上海家化有限公司简介第25-26页
    3.2 上海家化现有股权激励模式分析第26-28页
        3.2.1 上海家化需实施全新股权激励的动因第26-27页
        3.2.2 上海家化现有股权激励模式第27-28页
    3.3 上海家化现有股权激励存在缺陷第28-29页
    3.4 基于EVA业绩评价的股权激励的优越性第29-31页
第4章 上海家化股权激励业绩评价基础指标的计算第31-36页
    4.1 日化行业及上海家化计算EVA时的调整项目及方法第31-33页
    4.2 上海家化有限公司资本成本率的确定第33页
    4.3 确定历年上海家化有限公司的EVA值第33-36页
第5章 基于EVA业绩评价的股权激励机制的设计第36-57页
    5.1 上海家化基于EVA业绩评价的股权激励设计前提第36页
    5.2 EVA薪酬激励模型第36-41页
        5.2.1 EVA奖金激励计划第36-40页
        5.2.2 EVA奖金制度对股权激励的补充作用第40-41页
    5.3 基于EVA业绩评价的股权激励方案设计第41-53页
        5.3.1 上海家化股权激励方案设计目标第41页
        5.3.2 授予股票的模式第41-43页
        5.3.3 授予对象与范围第43-46页
        5.3.4 行权价格第46-48页
        5.3.5 授予规模(数量)第48-50页
        5.3.6 授予的股票期权数量及价格的调整第50-51页
        5.3.7 期限安排与行权条件第51-53页
    5.4 与原有股权激励方案的差异性对比分析第53-57页
        5.4.1 新旧股权激励方案基本情况对比第53-54页
        5.4.2 基于EVA的股权激励方案与原有方案的实证比较分析第54-57页
第6章 结论第57-59页
    6.1 研究结论第57-58页
    6.2 基于EVA的股权激励机制建议第58页
    6.3 研究中存在的不足与展望第58-59页
参考文献第59-61页
致谢第61页

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