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养老服务中专业化社会工作者队伍建设研究--以Y园养老社区为例

摘要第5-6页
Abstract第6页
第1章 引言第9-17页
    1.1 研究问题的提出第9-10页
        1.1.1 研究的背景第9-10页
        1.1.2 研究的目的和意义第10页
    1.2 文献回顾第10-15页
        1.2.1 国外研究现状第10-12页
        1.2.2 国内研究现状第12-15页
    1.3 研究评述第15页
    1.4 研究方法第15-17页
        1.4.1 文献研究法第15页
        1.4.2 定性资料分析法第15页
        1.4.3 参与观察法第15-16页
        1.4.4 访谈法第16-17页
第2章 理论依据及相关概念界定第17-20页
    2.1 理论依据第17页
    2.2 相关概念界定第17-20页
        2.2.1 养老需求第17页
        2.2.2 养老服务第17-18页
        2.2.3 老年社会工作第18页
        2.2.4 社会工作专业化第18-20页
第3章 案例——Y园养老社区社会工作者队伍专业化现状及问题分析第20-32页
    3.1 Y园养老社区基本情况介绍第20页
    3.2 Y园养老社区入住老年人的基本情况及养老需求第20-22页
        3.2.1 入住老年人的基本情况第20-21页
        3.2.2 老年人的多元化需求第21-22页
        3.2.3 小结第22页
    3.3 Y园养老社区中社会工作者队伍现状第22-25页
        3.3.1 该养老社区成立社工部的背景第22-23页
        3.3.2 社工部现有的人员构成第23-24页
        3.3.3 社工部工作人员对社会工作的认识第24-25页
        3.3.4 小结第25页
    3.4 Y园养老社区中社会工作者开展的养老服务现状第25-27页
        3.4.1 社会工作者工作方法单一第26页
        3.4.2 社会工作者工作技巧缺乏第26-27页
    3.5 Y园养老社区社会工作者队伍专业化建设中存在的问题及原因第27-32页
        3.5.1 社会工作者的专业化程度低第27-28页
        3.5.2 人员的稳定性较差第28-30页
        3.5.3 社会工作者的归属感缺失第30-32页
第4章 完善养老服务中专业化社会工作者队伍建设的思路与建议第32-35页
    4.1 政府政策层面第32页
        4.1.1 提升财政支持第32页
        4.1.2 出台有利于社会工作专业化建设的相关政策第32页
    4.2 养老服务的发展层面第32页
    4.3 社会工作行业的发展层面第32-35页
        4.3.1 社会工作者自身的思想转变第32-33页
        4.3.2 社会工作教育第33页
        4.3.3 社会工作行业标准第33页
        4.3.4 完善岗位设置及薪酬体系第33-35页
结论第35-37页
    研究结论第35-36页
    研究的创新与不足之处第36-37页
参考文献第37-39页
附录A 访谈提纲第39-40页
致谢第40-41页

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