| 中文摘要 | 第3-5页 |
| abstract | 第5-7页 |
| 第一章 绪论 | 第9-19页 |
| 一、研究背景 | 第9-10页 |
| 二、研究目的和意义 | 第10-12页 |
| 三、相关概念界定 | 第12-15页 |
| 四、研究内容与框架 | 第15-16页 |
| 五、研究方法与思路图 | 第16-17页 |
| 六、研究创新点 | 第17-19页 |
| 第二章 理论基础与文献综述 | 第19-33页 |
| 一、股权激励的理论基础 | 第19-25页 |
| 二、文献综述 | 第25-33页 |
| 第三章 研究假设与研究设计 | 第33-41页 |
| 一、研究假设 | 第33-36页 |
| 二、数据来源与变量定义 | 第36-39页 |
| 三、研究模型 | 第39-41页 |
| 第四章 实证检验与分析 | 第41-52页 |
| 一、股权激励与公司绩效 | 第41-48页 |
| 二、股权激励模式选择 | 第48-52页 |
| 第五章 研究结论及展望 | 第52-55页 |
| 一、研究结论 | 第52页 |
| 二、研究建议 | 第52-53页 |
| 三、研究展望 | 第53-55页 |
| 参考文献 | 第55-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术成果目录 | 第62页 |