我国上市公司应收账款管理绩效评价--以TY公司为例
| 摘要 | 第5-6页 |
| ABSTRACT | 第6页 |
| 1 绪论 | 第11-19页 |
| 1.1 研究背景 | 第11-12页 |
| 1.1.1 实践背景 | 第11页 |
| 1.1.2 理论背景 | 第11-12页 |
| 1.2 研究目的及意义 | 第12-13页 |
| 1.2.1 实践意义 | 第12-13页 |
| 1.2.2 理论意义 | 第13页 |
| 1.3 文献综述 | 第13-16页 |
| 1.3.1 国外文献综述 | 第13-14页 |
| 1.3.2 国内文献综述 | 第14-15页 |
| 1.3.3 文献述评 | 第15-16页 |
| 1.4 研究内容、方法及框架 | 第16-19页 |
| 1.4.1 研究内容 | 第16页 |
| 1.4.2 研究方法 | 第16-17页 |
| 1.4.3 研究框架 | 第17-19页 |
| 2 应收账款管理绩效评价概述 | 第19-27页 |
| 2.1 应收账款研究基础 | 第19-24页 |
| 2.1.1 应收账款涵义 | 第19-20页 |
| 2.1.2 应收账款特点 | 第20-21页 |
| 2.1.3 应收账款成因 | 第21-22页 |
| 2.1.4 应收账款的分类 | 第22-24页 |
| 2.2 应收账款管理研究基础 | 第24-25页 |
| 2.2.1 应收账款管理涵义 | 第24页 |
| 2.2.2 应收账款管理目标 | 第24-25页 |
| 2.3 应收账款对企业的影响 | 第25-27页 |
| 3 我国上市公司应收账款管理绩效评价现状 | 第27-34页 |
| 3.1 市场环境现状 | 第29-30页 |
| 3.1.1 较西方国家起步晚 | 第29页 |
| 3.1.2 市场上没有形成有效的信用机制 | 第29-30页 |
| 3.2 企业内部环境现状 | 第30-31页 |
| 3.2.1 应收账款存在延时到帐情况 | 第30页 |
| 3.2.2 账款回收效率与催账人员业绩联系不紧密 | 第30-31页 |
| 3.3 亟待解决的问题 | 第31-32页 |
| 3.3.1 客户甄别能力有待提高 | 第31页 |
| 3.3.2 企业自身管理存在缺陷 | 第31-32页 |
| 3.4 绩效评价体系现状 | 第32-34页 |
| 4 应收账款管理绩效评价体系构建 | 第34-42页 |
| 4.1 绩效评价体系构建原则 | 第34-36页 |
| 4.1.1 可测性原则 | 第34页 |
| 4.1.2 系统性原则 | 第34-35页 |
| 4.1.3 客观重要性原则 | 第35页 |
| 4.1.4 双重指标结合原则 | 第35页 |
| 4.1.5 可比性原则 | 第35页 |
| 4.1.6 适时调整原则 | 第35-36页 |
| 4.2 TY公司应收账款管理绩效评价体系选择 | 第36页 |
| 4.3 TY公司应收账款管理绩效评价指标构建 | 第36-42页 |
| 4.3.1 财务维度 | 第37-39页 |
| 4.3.2 客户信用维度 | 第39-40页 |
| 4.3.3 内部经营过程维度 | 第40页 |
| 4.3.4 学习成长维度 | 第40-42页 |
| 5 TY公司应收账款管理绩效评价案例分析 | 第42-54页 |
| 5.1 案例企业简介 | 第42-44页 |
| 5.2 案例企业所在环境简介 | 第44-45页 |
| 5.3 TY公司应收账款管理分析 | 第45-54页 |
| 5.3.1 财务维度指标 | 第45-48页 |
| 5.3.2 TY公司账龄分析 | 第48-49页 |
| 5.3.3 TY公司应收账款政策分析 | 第49-51页 |
| 5.3.4 TY公司主要客户分析 | 第51-52页 |
| 5.3.5 TY公司应收账款绩效评价 | 第52-54页 |
| 6 结论与展望 | 第54-58页 |
| 6.1 结论与对策 | 第54-56页 |
| 6.1.1 结论 | 第54页 |
| 6.1.2 对策 | 第54-56页 |
| 6.2 存在的不足 | 第56页 |
| 6.3 展望 | 第56-58页 |
| 参考文献 | 第58-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
| 附录1 | 第62-65页 |
| 附录2 | 第65页 |
