| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-28页 |
| ·研究背景及问题的提出 | 第10-11页 |
| ·研究目的与意义 | 第11-13页 |
| ·研究目的 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-13页 |
| ·国内外文献综述 | 第13-25页 |
| ·工作不安全感相关研究综述 | 第13-18页 |
| ·情绪耗竭的相关研究综述 | 第18-20页 |
| ·情绪劳动的相关研究综述 | 第20-22页 |
| ·社会支持的相关研究综述 | 第22-24页 |
| ·综合评述 | 第24-25页 |
| ·研究内容和技术路线 | 第25-28页 |
| ·研究内容 | 第25-26页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第26-28页 |
| 第2章 理论模型构建与研究设计 | 第28-45页 |
| ·理论基础 | 第28-33页 |
| ·工作不安全感和情绪耗竭的关系 | 第28-29页 |
| ·工作不安全感和情绪劳动的关系 | 第29-30页 |
| ·情绪劳动和情绪耗竭的关系 | 第30-31页 |
| ·情绪劳动对情绪耗竭和工作不安全感的中介作用 | 第31-32页 |
| ·工作不安感和情绪耗竭以及社会支持的关系 | 第32-33页 |
| ·研究假设及理论模型构建 | 第33-36页 |
| ·研究假设 | 第33-35页 |
| ·理论模型的构建 | 第35-36页 |
| ·调查研究及检验 | 第36-43页 |
| ·问卷设计 | 第36-37页 |
| ·样本收集与样本基本情况介绍 | 第37-39页 |
| ·问卷的信度和效度检验 | 第39-40页 |
| ·共同方法偏差检验 | 第40-41页 |
| ·问卷的描述性统计分析 | 第41-43页 |
| ·本章小结 | 第43-45页 |
| 第3章 工作不安全感对情绪耗竭影响及作用机制模型实证分析 | 第45-62页 |
| ·要素构成研究 | 第45-46页 |
| ·人口统计变量的方差分析 | 第46-47页 |
| ·各变量间的相关性分析 | 第47-48页 |
| ·回归分析 | 第48-50页 |
| ·工作不安全感与情绪耗竭的多元回归分析 | 第48-49页 |
| ·工作不安全感与情绪劳动的回归分析 | 第49页 |
| ·情绪劳动与情绪耗竭的回归 | 第49-50页 |
| ·情绪劳动的中介作用分析 | 第50-54页 |
| ·社会支持的调节作用分析 | 第54-60页 |
| ·假设验证总结 | 第60页 |
| ·本章小结 | 第60-62页 |
| 第4章 工作不安全感对情绪耗竭的影响机制及策略选择 | 第62-69页 |
| ·工作不安全感对情绪耗竭的影响机制分析 | 第62-65页 |
| ·工作不安全感对情绪耗竭的影响 | 第62-63页 |
| ·情绪劳动对工作不安全感与情绪耗竭关系的中介作用 | 第63-64页 |
| ·社会支持对工作不安全感与情绪耗竭关系的调节作用 | 第64-65页 |
| ·策略选择 | 第65-68页 |
| ·工作不安全感对情绪耗竭影响的策略选择 | 第65-66页 |
| ·情绪劳动对情绪耗竭影响的策略选择 | 第66-67页 |
| ·社会支持对情绪耗竭影响的策略选择 | 第67-68页 |
| ·本章小结 | 第68-69页 |
| 结论 | 第69-71页 |
| 参考文献 | 第71-81页 |
| 附录 | 第81-84页 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86页 |