| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-11页 |
| 插图索引 | 第11-12页 |
| 附表索引 | 第12-13页 |
| 第1章 绪论 | 第13-29页 |
| ·选题背景及意义 | 第13-15页 |
| ·选题背景 | 第13-14页 |
| ·研究意义 | 第14-15页 |
| ·研究的理论基础及文献综述 | 第15-24页 |
| ·企业员工绩效管理相关理论 | 第15-22页 |
| ·国内外研究文献综述 | 第22-24页 |
| ·研究的主要内容及研究方法 | 第24-29页 |
| ·研究的主要内容 | 第24-25页 |
| ·研究方法 | 第25-26页 |
| ·研究框架及技术路径 | 第26-29页 |
| 第2章 郴州市烟草公司安全岗绩效管理现状及问题分析 | 第29-41页 |
| ·郴州市烟草公司管理概况 | 第29-34页 |
| ·公司概况 | 第29页 |
| ·公司的组织结构及管理模式 | 第29-31页 |
| ·公司人力资源管理模式概况 | 第31-34页 |
| ·公司安全岗员工绩效管理现状分析 | 第34-35页 |
| ·公司安全岗人数及分布 | 第34页 |
| ·考评方式 | 第34页 |
| ·绩效兑现方式 | 第34-35页 |
| ·考评周期 | 第35页 |
| ·奖惩额度确定 | 第35页 |
| ·公司安全岗员工绩效管理存在的问题及原因分析 | 第35-41页 |
| ·绩效管理体系存在问题 | 第35-37页 |
| ·绩效管理体系存在问题的原因 | 第37-41页 |
| 第3章 郴州市烟草公司安全岗员工绩效管理优化方案设计 | 第41-62页 |
| ·国内外烟草企业安全岗员工绩效管理体系经验借鉴 | 第41页 |
| ·安全岗员工绩效管理体系优化设计的目标和原则 | 第41-44页 |
| ·绩效管理优化设计的目标 | 第41-43页 |
| ·绩效管理优化设计的基本原则 | 第43-44页 |
| ·安全岗绩效管理优化方案的内容 | 第44-58页 |
| ·考核机构设置及安全工作分析 | 第44-46页 |
| ·绩效考核目标体系的建立及应考虑的问题 | 第46-48页 |
| ·岗位绩效考核 | 第48-58页 |
| ·绩效考核申诉及反馈机制的构建 | 第58-62页 |
| ·申诉及反馈机制 | 第58-59页 |
| ·申诉方式 | 第59-60页 |
| ·反馈渠道 | 第60-62页 |
| 第4章 郴州市烟草公司安全岗新绩效管理优化方案的实施 | 第62-70页 |
| ·优化方案实施的保障措施 | 第62-65页 |
| ·优化方案实施的组织保障 | 第62页 |
| ·优化方案实施的制度保障 | 第62-63页 |
| ·优化方案实施的文化保障 | 第63-65页 |
| ·优化方案实施中的可能问题及对策 | 第65页 |
| ·优化方案实施中可能遇到的问题 | 第65页 |
| ·解决问题的对策 | 第65页 |
| ·优化方案实施的效果评价 | 第65-68页 |
| ·优化方案的评价 | 第65-67页 |
| ·公司新旧绩效管理方案实施对比分析 | 第67-68页 |
| ·优化方案的持续诊断和改进 | 第68-70页 |
| ·优化方案仍需改进的方面 | 第68页 |
| ·优化方案持续改进的关键 | 第68-70页 |
| 结论 | 第70-73页 |
| 参考文献 | 第73-76页 |
| 致谢 | 第76-77页 |
| 附录 A：危险源辨识清单 | 第77-83页 |
| 附录 B：重要危险源清单 | 第83-84页 |
| 附录 C：安全部门年度绩效考核表 | 第84-91页 |
| 附录 D：安全部门季度绩效考核表 | 第91-98页 |
| 附录 E：安全部门月度绩效考核表 | 第98-100页 |
| 附录 F：门卫服务满意度调查问卷 | 第100-102页 |
| 附录 G：门卫服务满意度调查问卷统计分析 | 第102-103页 |
