日本企业的女性活跃状况研究

摘要	第1-4页
要旨	第4-8页
引言	第8-10页
1 社会性别格差与女性就业	第10-32页
·女性活跃与社会性别格差	第10-15页
·女性活跃的概念	第10-13页
·社会性别格差	第13-15页
·社会发展与女性就业	第15-24页
·女性的就业意识	第15-18页
·女性的就业动机	第18-20页
·女性的就业问题	第20-24页
·现代企业中女性活跃的特点	第24-32页
·工作女性的增加	第24-25页
·女性劳动力率的变化	第25-27页
·双职工家庭数量增加	第27-28页
·非正规劳动者的增加	第28-30页
·管理职位的女性较少	第30-32页
2 日本企业中女性活跃的时代变迁	第32-40页
·企业中女性活跃的时代变迁	第32-33页
·企业雇用惯行的变化与女性活跃	第33-36页
·法律的发展与女性活跃	第36-40页
·男女均等雇用的推进	第36-37页
·两立支援保障的推进	第37-40页
3 日本企业的女性活跃与企业发展	第40-54页
·优秀企业事例与特征	第40-47页
·女性活跃与企业文化	第47-50页
·企业管理制度的创新	第47-49页
·企业激励制度的创新	第49-50页
·女性活跃与企业业绩	第50-54页
4 问卷调查—企业中女性活跃的课题和方向	第54-71页
·女性活跃状况的问卷调查	第54-68页
·女性活跃的课题和方向	第68-71页
结论	第71-73页
参考文献、资料	第73-75页
附录	第75-79页
致谢	第79-80页