基于工作家庭平衡视角的情绪劳动与工作倦怠的关系研究
| 致谢 | 第1-5页 |
| 摘要 | 第5-6页 |
| Abstract | 第6-8页 |
| 目录 | 第8-10页 |
| Contents | 第10-12页 |
| 图清单 | 第12-13页 |
| 表清单 | 第13-17页 |
| 1 绪论 | 第17-21页 |
| ·研究背景 | 第17-18页 |
| ·研究意义 | 第18页 |
| ·研究内容 | 第18-19页 |
| ·研究方法和技术路线 | 第19-21页 |
| 2 相关文献综述 | 第21-42页 |
| ·情绪劳动相关研究 | 第21-27页 |
| ·工作家庭平衡相关研究 | 第27-36页 |
| ·工作倦怠相关研究 | 第36-41页 |
| ·情绪劳动与工作家庭关系研究 | 第41-42页 |
| 3 研究思路与假设 | 第42-48页 |
| ·研究思路 | 第42页 |
| ·研究概念模型 | 第42-43页 |
| ·研究假设 | 第43-47页 |
| ·统计分析方法 | 第47-48页 |
| 4 调研设计与实施 | 第48-66页 |
| ·问卷设计 | 第48-50页 |
| ·预测分析 | 第50-53页 |
| ·正式样本结构分析 | 第53-55页 |
| ·问卷信度效度检验 | 第55-66页 |
| 5 验证分析 | 第66-100页 |
| ·样本描述性分析 | 第66-67页 |
| ·人口统计学变量对各变量的影响分析 | 第67-80页 |
| ·工作家庭平衡、情绪劳动与工作倦怠的相关关系验证 | 第80-82页 |
| ·工作倦怠对工作家庭平衡、情绪劳动的回归分析 | 第82-88页 |
| ·工作家庭平衡的调节作用分析 | 第88-100页 |
| 6 研究结论与管理对策 | 第100-109页 |
| ·假设检验结果 | 第100-101页 |
| ·工作家庭平衡、情绪劳动和工作倦怠的统计结果讨论 | 第101-104页 |
| ·工作家庭平衡及情绪劳动对工作倦怠的影响讨论 | 第104-105页 |
| ·管理对策与建议 | 第105-107页 |
| ·研究创新之处 | 第107-108页 |
| ·研究不足及展望 | 第108-109页 |
| 参考文献 | 第109-114页 |
| 附录 | 第114-117页 |
| 作者简历 | 第117-119页 |
| 学位论文数据集 | 第119页 |
