政府介入下的我国劳资利益争议处理模式研究
| 论文摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-8页 |
| 1 绪论 | 第8-17页 |
| ·研究背景 | 第8-10页 |
| ·理论背景 | 第8-9页 |
| ·实践背景 | 第9-10页 |
| ·概念界定 | 第10-12页 |
| ·劳动争议 | 第10页 |
| ·利益争议 | 第10-11页 |
| ·利益争议处理模式 | 第11-12页 |
| ·政府介入 | 第12页 |
| ·研究目的及研究意义 | 第12-13页 |
| ·研究目的 | 第12-13页 |
| ·研究意义 | 第13页 |
| ·研究对象及研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究对象 | 第13页 |
| ·研究方法 | 第13-14页 |
| ·研究框架及逻辑结构 | 第14-17页 |
| 2 文献综述及述评 | 第17-32页 |
| ·研究内容综述及述评 | 第17-27页 |
| ·对我国利益争议处理模式研究的综述及述评 | 第17-21页 |
| ·对我国不当劳动行为救济模式研究的综述及述评 | 第21-23页 |
| ·对政府介入我国利益争议处理模式研究的综述及述评 | 第23-27页 |
| ·研究理论综述及述评 | 第27-29页 |
| ·研究方法综述及述评 | 第29-32页 |
| 3 案例研究设计 | 第32-39页 |
| ·理论依据 | 第32-34页 |
| ·研究假设 | 第34-35页 |
| ·单案例研究可行性论证 | 第35-37页 |
| ·案例资料收集 | 第37-38页 |
| ·逻辑论证链条 | 第38-39页 |
| 4 南海本田罢工事件案例研究 | 第39-71页 |
| ·事件简述 | 第39-40页 |
| ·策略阶段划分及策略转变过程 | 第40-46页 |
| ·策略阶段划分 | 第40-43页 |
| ·策略转变过程 | 第43-46页 |
| ·双争斗策略阶段研究 | 第46-56页 |
| ·各方策略选择的心理分析 | 第46-49页 |
| ·政府介入的必要性分析 | 第49-51页 |
| ·政府介入的合理方式分析 | 第51-56页 |
| ·调解 | 第52-54页 |
| ·行政命令 | 第54-55页 |
| ·合理性论述 | 第55-56页 |
| ·双问题解决策略阶段研究 | 第56-64页 |
| ·各方策略转变的心理分析 | 第56-59页 |
| ·政府介入的必要性分析 | 第59-60页 |
| ·政府介入的合理方式分析 | 第60-64页 |
| ·调解 | 第61-62页 |
| ·投票 | 第62-63页 |
| ·合理性论述 | 第63-64页 |
| ·争斗让步策略阶段研究 | 第64-71页 |
| ·策略转变的各方心理分析 | 第64-66页 |
| ·政府介入的必要性分析 | 第66-67页 |
| ·政府介入的合理方式分析 | 第67-71页 |
| ·调解 | 第67-69页 |
| ·仲裁 | 第69-70页 |
| ·合理性论述 | 第70-71页 |
| 5 案例研究结论 | 第71-75页 |
| ·研究结论及建议 | 第71-73页 |
| ·结论 | 第71-72页 |
| ·建议 | 第72-73页 |
| ·研究创新之处 | 第73-74页 |
| ·研究不足之处 | 第74-75页 |
| 参考文献 | 第75-80页 |
| 在学期间发表的学术论文和研究成果 | 第80-81页 |
| 后记 | 第81页 |
