服务型政府导向下的就业促进研究--以北京市为例
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 引言 | 第9-13页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-11页 |
| ·内容框架与研究方法 | 第11-13页 |
| 2 概念界定与理论综述 | 第13-19页 |
| ·概念界定 | 第13-14页 |
| ·基础理论综述 | 第14-16页 |
| ·基础就业理论 | 第14-15页 |
| ·新公共管理理论 | 第15-16页 |
| ·相关文献述评 | 第16-19页 |
| 3 北京市公共就业服务促进就业的调研分析 | 第19-45页 |
| ·北京市公共就业服务发展概况与面临挑战 | 第19-21页 |
| ·公共就业服务发展概况 | 第19-20页 |
| ·公共就业服务面临的挑战 | 第20-21页 |
| ·公共就业服务调研状况分析 | 第21-41页 |
| ·调研背景与样本概况 | 第21-28页 |
| ·失业人员再就业状况分析 | 第28-30页 |
| ·公共就业服务供需分析 | 第30-41页 |
| ·公共就业服务综合评价与问题诊断 | 第41-45页 |
| 4 政府促进就业的思路与对策 | 第45-52页 |
| ·政府促进就业的发展导向和基本思路 | 第45-46页 |
| ·政府促进就业的发展导向 | 第45页 |
| ·政府促进就业的发展思路 | 第45-46页 |
| ·国外公共就业服务的经验与借鉴 | 第46-47页 |
| ·澳大利亚的公共就业服务网络 | 第46页 |
| ·英国的特别就业中心 | 第46-47页 |
| ·美国的“一站式”就业中心 | 第47页 |
| ·政府促进就业的对策与措施 | 第47-52页 |
| ·扩大公共就业服务“前端”介入职能 | 第47-49页 |
| ·完善公共就业服务“中端”培训职能 | 第49-50页 |
| ·保证公共就业服务“末端”托底职能 | 第50-52页 |
| 5 结束语 | 第52-54页 |
| ·研究特色与展望 | 第52-53页 |
| ·研究局限 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-58页 |
| 附录A | 第58-62页 |
| 附录B | 第62-66页 |
| 在学期间发表的学术论文及研究成果 | 第66-67页 |
| 后记 | 第67页 |
