基于技术能力成长的企业集体产权研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第1章 引言 | 第9-17页 |
| ·研究背景及意义 | 第9-10页 |
| ·研究背景 | 第9-10页 |
| ·研究意义 | 第10页 |
| ·国内外研究现状 | 第10-14页 |
| ·企业技术能力的文献综述 | 第10-12页 |
| ·与集体产权相关的文献综述 | 第12-14页 |
| ·研究思路、主要内容与研究方法 | 第14-16页 |
| ·研究思路 | 第14-15页 |
| ·主要内容 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16页 |
| ·本文可能的创新与不足 | 第16-17页 |
| 第2章 集体产权与技术能力关系机理研究 | 第17-32页 |
| ·相关概念 | 第17-21页 |
| ·企业内生成长 | 第17-18页 |
| ·企业技术能力的本质 | 第18-19页 |
| ·企业集体产权的内涵 | 第19-21页 |
| ·企业技术能力的内生成长 | 第21-25页 |
| ·资源利用与企业技术能力成长 | 第21-23页 |
| ·知识积累与企业技术能力成长 | 第23-25页 |
| ·集体协作与企业技术能力成长 | 第25页 |
| ·集体产权与企业技术能力成长 | 第25-31页 |
| ·集体产权保障资源的利用 | 第25-27页 |
| ·集体产权促进知识的积累 | 第27-28页 |
| ·集体产权激励集体的协作 | 第28-29页 |
| ·集体产权与技术能力成长 | 第29-31页 |
| 本章小结 | 第31-32页 |
| 第3章 集体产权制度下利润分享机制分析 | 第32-46页 |
| ·集体产权制度下团队的定义 | 第32-33页 |
| ·模型前提与假设 | 第33-36页 |
| ·模型的前提条件 | 第33-34页 |
| ·模型的假设条件 | 第34-36页 |
| ·集体产权制度下的最优努力水平 | 第36-38页 |
| ·集体产权制度下的最优利润分享 | 第38-44页 |
| ·最优努力水平与利润分配系数 | 第38-41页 |
| ·最优利润分享合同 | 第41-44页 |
| 本章小结 | 第44-46页 |
| 第4章 促进技术能力成长的企业集体产权对策研究 | 第46-52页 |
| ·现行企业内产权制度的现状及其存在的主要问题 | 第46-48页 |
| ·物质资本产权仍然占企业产权的主导地位 | 第46-47页 |
| ·忽视了对企业劳动者集体协作性劳动的分配 | 第47-48页 |
| ·具体对策 | 第48-51页 |
| ·改革企业内部产权配置制度 | 第48-49页 |
| ·建立科学的企业内员工绩效考核机制 | 第49-50页 |
| ·完善员工集体的利润分享激励机制 | 第50-51页 |
| 本章小结 | 第51-52页 |
| 结论与展望 | 第52-53页 |
| 参考文献 | 第53-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 个人简历、在学期间发表的学术论文与研究成果 | 第58页 |
