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中山市中职文化课教学发展的困境与对策--以某理工学校英语教学为个案

摘要第1-5页
Abstract第5-9页
1. 绪论第9-13页
     ·研究的目的第9-10页
     ·研究的现状第10-11页
     ·研究方法第11-13页
       ·问卷调查法第11页
       ·文献查阅法第11页
       ·访谈法第11-12页
       ·实地观察法第12-13页
2. 中山市中职教育一般现状以及某校的基本情况第13-17页
     ·中山市的发展和现状第13页
     ·中山市中职教育的发展和现状第13-15页
     ·某校的发展现状以及专业的开设情况第15-17页
3. 某校的文化课程的发展现状及存在的主要问题第17-20页
     ·文化课程的概念界定第17页
     ·某理工学校的文化课程开设和实施的现状第17-18页
     ·存在的主要问题第18-20页
4. 现状与问题的成因分析第20-37页
     ·学生方面的原因第20-27页
       ·生源差,导致文化课基础差第20-22页
       ·学生心理素质及行为习惯差第22-24页
       ·缺乏学习动机第24-25页
       ·缺少良好的学习方法第25-27页
     ·教育主管部门与学校领导方面对文化课程的轻视第27-28页
     ·社会、企业和家长等对文化课程的忽视第28-29页
     ·教师方面的原因第29-34页
     ·文化课程教师的地位低下使教师缺少外出学习交流的机会,教师的专业发展受到阻碍,客观上导致教师教学方法的陈旧第29页
       ·成就感缺失以及学校激励机制的不合理,严重地打击了文化课教师的工作积极性,导致教师的职业倦怠第29-34页
     ·教材和教学设备方面的原因第34-37页
       ·教材太难,严重脱离学生的实际学识水平,打击了学生的学习积极性第34-35页
       ·教材严重脱离生活,无助于学生的职业发展第35页
       ·用于文化课程教学的设施严重缺乏,阻碍了教学教研的发展第35-37页
5. 对策第37-45页
     ·加强对文化课程重要性的认识,提高文化课程教学的地位第37-38页
     ·提高文化课程教师的地位,完善激励机制,消除教师的职业倦怠第38-39页
       ·提供外出进修交流机会,促进文化课教师的专业发展第38-39页
       ·合理完善激励机制,提高文化课程教师的工作积极性第39页
     ·对学生进行必要的心理辅导,唤醒中职学生积极的心理,培养学生的学习动机第39-41页
     ·进行学法的指导,帮助学生形成正确的学习策略第41-42页
     ·积极探索与学生文化基础相适应的课程,编写校本课程第42-43页
     ·增加教育投入,改善教学设备,促进文化课程多媒体教学第43页
     ·改进教学方式和方法,提高学生学习的兴趣第43-44页
     ·改变传统的评价方式,提高学生的积极性第44-45页
6. 结论和展望第45-46页
参考文献第46-48页
附件第48-52页
致谢第52页

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