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企业高层管理者生态位评价与演化实证研究--基于装备制造企业

摘要第1-6页
ABSTRACT第6-11页
第一章 导论第11-31页
   ·问题的提出第11-17页
   ·研究目的与研究意义第17-18页
   ·相关概念界定第18-26页
     ·高层管理者第18-19页
     ·高层管理者生态位第19-25页
     ·高层管理者生态位构建第25-26页
   ·研究方法与研究框架第26-29页
     ·研究方法第26-28页
     ·研究框架第28-29页
   ·本文可能的创新点第29-31页
第二章 理论基础与文献综述第31-65页
   ·装备制造业高层管理者特征识别研究第31-38页
     ·与内部构造相匹配的高层管理者特征识别第31-33页
     ·与经济特征相匹配的高层管理者特征识别第33-34页
     ·与文化特征相匹配的高层管理者特征识别第34-36页
     ·与运营特征相匹配的高层管理者特征识别第36-38页
   ·企业管理者评价研究第38-48页
     ·企业管理者工作绩效的评价第38-44页
     ·企业管理者胜任力的评价第44-48页
   ·生态位的相关研究第48-61页
     ·生态位的概念第49-50页
     ·生态位的相关理论第50-53页
     ·生态位的测度第53-57页
     ·生态位的构建第57-60页
     ·生态位的演化第60-61页
   ·扎根理论第61-64页
   ·本章小结第64-65页
第三章 装备制造业高层管理者生态位评价的结构模型第65-91页
   ·生态位因子识别第65-74页
     ·访谈提纲编制第65-66页
     ·信息来源获取第66-67页
     ·数据编码与主题识别第67-70页
     ·结果与讨论第70-74页
   ·生态位评价的初步模型第74-83页
     ·预试问卷编制第74页
     ·描述性统计分析第74-77页
     ·信效度分析第77-79页
     ·探索性因子分析第79-83页
   ·生态位评价的最终模型第83-89页
     ·正式问卷编制第83-84页
     ·样本信息描述第84-85页
     ·验证性因子分析第85-87页
     ·信效度分析第87-89页
   ·本章小结第89-91页
第四章 装备制造业高层管理者生态位评价的应用研究第91-106页
   ·生态位评价指标体系第91-93页
   ·生态位评价值的测度方法第93-96页
   ·生态位评价指标权重的确定第96-99页
     ·赋权方法比较第96-97页
     ·熵权法第97-99页
   ·实例计算第99-104页
     ·评价集的建立第99-100页
     ·指标权重的确定第100-103页
     ·生态位值的计算第103-104页
   ·本章小结第104-106页
第五章 装备制造业高层管理者生态位演化的模型第106-126页
   ·研究方法与程序第106-110页
     ·研究方法及流程第106-107页
     ·访谈流程第107-110页
   ·高层管理者生态位演化的个案研究第110-112页
     ·开放式译码第110-111页
     ·主轴译码第111-112页
     ·选择性译码第112页
   ·高层管理者生态位演化的多案例研究第112-116页
     ·开放式译码第113-114页
     ·主轴译码第114-116页
     ·选择性译码第116页
   ·案例研究结果信效度分析第116-117页
   ·高层管理者生态位演化的动力机制构建第117-119页
     ·生态位演化动量模型第117-118页
     ·生态位演化惯量模型第118-119页
   ·本章小结第119-126页
第六章 装备制造业高层管理者生态位演化的应用研究第126-141页
   ·高层管理者生态位演化的度量第126-131页
     ·生态位适宜度第126-127页
     ·生态位适宜度测算与分析第127-131页
   ·高层管理者生态位演化轨迹分析第131-135页
   ·生态位演化过程中高层管理者的管理对策第135-141页
     ·生态位探索期的管理对策第136-137页
     ·生态位确立期的管理对策第137-139页
     ·生态位衰退和脱离期的管理对策第139-141页
第七章 结论与展望第141-145页
   ·主要研究结论第141-143页
     ·研究局限性及展望第143-145页
参考文献第145-154页
附录第154-160页
致谢第160-161页
攻读学位期间主要的研究成果目录第161页

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