| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 第一章 绪论 | 第6-9页 |
| 一、研究的背景和意义 | 第6页 |
| 二、国内外激励研究综述 | 第6-7页 |
| 三、研究的思路与方法、内容框架及创新点 | 第7-9页 |
| 第二章 与激励相关的理论与实践 | 第9-21页 |
| 一、与激励相关的几个重要概念 | 第9页 |
| 二、有关激励理论简述 | 第9-19页 |
| 三、B市同业营销人员激励的经验借鉴 | 第19-21页 |
| 第三章 B市电信营销人员激励现状分析及问题 | 第21-30页 |
| 一、B市电信营销人员的现状介绍 | 第21-23页 |
| 二、B市电信公司营销人员的激励现状 | 第23-26页 |
| 三、B市电信公司营销人员激励问题分析 | 第26-30页 |
| 第四章 B市电信营销人员激励方案设计 | 第30-41页 |
| 一、激励方案的目标与原则 | 第30-31页 |
| 二、激励方案的基本构成 | 第31-41页 |
| 第五章 B市电信营销人员激励方案的实施保障 | 第41-45页 |
| 一、规范任职管理 | 第41-42页 |
| 二、完善绩效考核 | 第42-43页 |
| 三、加强执行力 | 第43-45页 |
| 第六章 结论 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-48页 |
| 致谢 | 第48页 |