股权激励与公司绩效关系研究--基于联立方程的实证研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-9页 |
| 第一章 前言 | 第9-12页 |
| ·选题背景与意义 | 第9-11页 |
| ·研究思路与方法 | 第11-12页 |
| ·论文的创新点 | 第12页 |
| 第二章 股权激励的理论基础 | 第12-18页 |
| ·委托-代理理论 | 第12-14页 |
| ·团队生产理论 | 第14页 |
| ·人力资本理论 | 第14-16页 |
| ·X 效率理论 | 第16-17页 |
| ·企业家利润理论 | 第17-18页 |
| 第三章 股权激励的文献综述 | 第18-23页 |
| ·国外文献研究 | 第18-20页 |
| ·管理层持股外生性视角的理论研究 | 第18-19页 |
| ·管理层持股内生性视角的理论研究 | 第19-20页 |
| ·国内的文献研究 | 第20-23页 |
| 第四章 研究假设 | 第23-29页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第24-25页 |
| ·变量选择 | 第25-28页 |
| ·研究模型 | 第28-29页 |
| 第五章 实证检验与解释 | 第29-37页 |
| ·变量的描述性分析 | 第29-30页 |
| ·变量的相关性分析 | 第30-31页 |
| ·模型的 Hausman 检验与 T 检验 | 第31-33页 |
| ·回归结果 | 第33-37页 |
| 第六章 基本结论、建议与展望 | 第37-40页 |
| ·基本结论 | 第37-38页 |
| ·政策建议 | 第38页 |
| ·本文研究局限及进一步研究方向 | 第38-40页 |
| ·本文研究局限 | 第38-39页 |
| ·进一步研究方向 | 第39-40页 |
| 参考文献 | 第40-42页 |
| 攻读硕士学位期间所发表的学术论文 | 第42-43页 |
| 致谢 | 第43页 |
