| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-12页 |
| 1 绪论 | 第12-20页 |
| ·研究背景 | 第12页 |
| ·研究意义 | 第12-13页 |
| ·国内外研究现状 | 第13-15页 |
| ·国外人力资本投资理论研究 | 第13-14页 |
| ·国内人力资本投资理论研究 | 第14-15页 |
| ·国内外理论研究评述 | 第15页 |
| ·研究目的、方法及内容 | 第15-20页 |
| ·研究目的 | 第15-16页 |
| ·研究方法 | 第16-17页 |
| ·研究内容及思路 | 第17-20页 |
| 2 中小型科技企业人力资本概述 | 第20-26页 |
| ·中小企业概述 | 第20-22页 |
| ·中小企业的界定的原则 | 第20-21页 |
| ·我国中小企业的界定标准 | 第21-22页 |
| ·中小企业的作用 | 第22页 |
| ·中小型科技企业概述 | 第22-26页 |
| ·中小型科技企业的界定 | 第22-23页 |
| ·中小型科技企业人力资本的特性 | 第23-24页 |
| ·中小型科技企业人力资本投资意义 | 第24-26页 |
| 3 中小型科技企业人力资本投资收益评价体系 | 第26-44页 |
| ·人力资本投资成本因素分析 | 第26-28页 |
| ·人力资本的取得成本 | 第26-27页 |
| ·人力资本的开发成本 | 第27页 |
| ·人力资本的使用成本 | 第27页 |
| ·人力资本的保障成本 | 第27页 |
| ·人力资本的文化成本 | 第27-28页 |
| ·人力资本投资收益影响因素 | 第28-30页 |
| ·影响因素的获取 | 第28-29页 |
| ·文献研究 | 第29页 |
| ·问卷调查法 | 第29-30页 |
| ·人力资本投资收益体系构建 | 第30-44页 |
| ·影响因素分类 | 第30-35页 |
| ·影响因素结构关系 | 第35-44页 |
| 4 中小型科技企业人力资本投资收益仿真 | 第44-63页 |
| ·系统动力学概述 | 第44-46页 |
| ·系统动力学研究人力资本投资的适用性 | 第44-45页 |
| ·系统动力学分析问题的一般过程 | 第45页 |
| ·仿真工具选择 | 第45-46页 |
| ·人力资本投资收益的系统动力学分析 | 第46-55页 |
| ·系统动力学建模 | 第46页 |
| ·系统动力学因果关系图 | 第46-47页 |
| ·建立变量集 | 第47-52页 |
| ·系统动力学流图及方程 | 第52-55页 |
| ·仿真对比分析 | 第55-61页 |
| ·仿真初值的确定 | 第55-58页 |
| ·模拟仿真的输出 | 第58-61页 |
| ·仿真结果分析 | 第61-63页 |
| 5 结论 | 第63-66页 |
| ·主要结论 | 第63页 |
| ·创新点 | 第63-64页 |
| ·建议 | 第64-65页 |
| ·展望 | 第65-66页 |
| 参考文献 | 第66-70页 |
| 附录 关于中小型科技企业人力资本投资收益影响因素的调查问卷 | 第70-72页 |
| 致谢 | 第72-73页 |
| 读研期间主要科研成果 | 第73页 |