论企业自主创新人才体系的构建--以吉林省为例

内容提要	第1-6页
绪论	第6-7页
第1章 企业自主创新人才体系的相关理论综述	第7-15页
·创新理论的发展	第7-8页
·企业自主创新情况的研究	第8-9页
·企业自主创新的组织特征	第9-11页
·人才对于企业自主创新影响的研究	第11-12页
·企业家创新理论	第12-15页
第2章 企业自主创新的界定	第15-19页
·企业自主创新的内涵	第15-17页
·企业自主创新的意义	第17-19页
第3章 企业自主创新人才的界定	第19-25页
·人才是企业自主创新的必要支撑	第19-20页
·创新人才的资质	第20-25页
第4章 吉林省企业自主创新及人才体系的现状	第25-33页
·吉林省企业自主创新的现状	第25-29页
·吉林省企业自主创新的人才体系现状	第29-33页
第5章 企业自主创新人才体系的构建	第33-59页
·创新型企业文化	第33-36页
·创新型人才招募与选拔	第36-39页
·创新团队的组建及管理	第39-45页
·创新型人力资源开发	第45-54页
·创新人才体系建设中的两类关键人员	第54-57页
·完善创新人才体系的外部政策	第57-59页
参考文献	第59-62页
论文摘要	第62-65页
ABSTRACT	第65-69页
致谢	第69页