| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-7页 |
| 1 导论 | 第7-13页 |
| ·选题背景与研究意义 | 第7-9页 |
| ·研究对象与研究方法 | 第9-10页 |
| ·基本思路与框架结构 | 第10-12页 |
| ·本文的贡献 | 第12-13页 |
| 2 培训体系相关理论 | 第13-29页 |
| ·培训体系的概念、特征及意义 | 第13-17页 |
| ·培训体系相关理论阐述 | 第17-21页 |
| ·培训体系的流程结构 | 第21-29页 |
| 3 大唐移动西安分公司培训体系规划现状及问题分析 | 第29-46页 |
| ·大唐移动西安分公司概况 | 第29-34页 |
| ·大唐移动西安分公司人力资源培训体系现状 | 第34-42页 |
| ·大唐移动西安分公司人力资源培训体系存在的问题 | 第42-46页 |
| 4 大唐移动西安分公司培训思路及具体措施 | 第46-62页 |
| ·完善大唐移动西安分公司人力资源培训体系的思路和原则 | 第46-50页 |
| ·完善大唐移动西安分公司人力资源培训体系的具体措施 | 第50-62页 |
| 5 结论 | 第62-64页 |
| 参考文献 | 第64-66页 |
| 致谢 | 第66页 |