多元化就业模式：辽宁省扩大就业的对策研究
| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-16页 |
| ·关键词阐释 | 第9-11页 |
| ·就业模式与多元化就业 | 第9页 |
| ·正规部门与非正规部门 | 第9-10页 |
| ·正规就业与非正规就业 | 第10-11页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-13页 |
| ·问题的提出 | 第11页 |
| ·国内外研究现状 | 第11-13页 |
| ·研究目的与意义 | 第13页 |
| ·研究思路与方法 | 第13-14页 |
| ·研究的内容和思路 | 第13-14页 |
| ·研究的主要方法 | 第14页 |
| ·预期创新点和局限性 | 第14-16页 |
| 2 多元化就业模式的理论与实践依据 | 第16-28页 |
| ·发展多元化就业模式的理论基础 | 第16-18页 |
| ·劳动力市场分割理论 | 第16页 |
| ·二元经济结构理论 | 第16-17页 |
| ·制度变迁理论 | 第17-18页 |
| ·就业模式类型与比较 | 第18-22页 |
| ·安置就业模式与市场就业模式 | 第18-19页 |
| ·正规就业与非正规就业模式 | 第19-20页 |
| ·多元化灵活就业模式 | 第20-22页 |
| ·国外就业模式选择的经验借鉴 | 第22-28页 |
| ·日本就业模式选择——农村劳动力非农就业 | 第22-24页 |
| ·菲律宾、印度就业模式选择——劳务输出 | 第24-26页 |
| ·欧盟就业模式选择——非正规就业 | 第26-27页 |
| ·国外就业模式选择对我国的启示 | 第27-28页 |
| 3 辽宁省就业与就业模式现状分析 | 第28-48页 |
| ·辽宁省就业状况分析 | 第28-33页 |
| ·辽宁省就业规模分析 | 第28-29页 |
| ·辽宁省就业结构分析 | 第29-30页 |
| ·辽宁省就业弹性系数分析 | 第30-32页 |
| ·辽宁省就业前景分析 | 第32-33页 |
| ·辽宁省就业模式的沿革与现状分析 | 第33-43页 |
| ·辽宁省就业模式的历史沿革 | 第33-35页 |
| ·辽宁省就业模式的现状 | 第35-43页 |
| ·辽宁省多元化就业模式发展的制约因素 | 第43-48页 |
| ·非正规就业发展的制约因素 | 第43-45页 |
| ·订单式就业模式发展的制约因素 | 第45-46页 |
| ·对外劳务输出发展的制约因素 | 第46-48页 |
| 4 构建辽宁省多元化就业模式的对策分析 | 第48-57页 |
| ·宏观政策与制度保障 | 第48-50页 |
| ·确立多元化就业模式的法律地位 | 第48-49页 |
| ·进一步完善社会保障制度 | 第49页 |
| ·提供优惠的资金扶持政策 | 第49-50页 |
| ·打破城乡就业流动的制度障碍 | 第50页 |
| ·经济结构与就业的均衡发展 | 第50-53页 |
| ·调整传统产业结构 | 第50-51页 |
| ·加快发展第三产业 | 第51-52页 |
| ·积极引导非公有制经济 | 第52页 |
| ·培育中小企业发展 | 第52-53页 |
| ·加强对外经济交往与合作 | 第53页 |
| ·推动多元化就业模式的具体措施 | 第53-57页 |
| ·引导公众树立大就业观念 | 第53-54页 |
| ·规范劳动力市场运行机制 | 第54页 |
| ·依托培训提高劳动者技能水平 | 第54-55页 |
| ·促进非正规就业工会组织的发展 | 第55-56页 |
| ·加强零就业家庭就业援助 | 第56-57页 |
| 参考文献 | 第57-60页 |
| 攻读硕士学位期间发表学术论文情况 | 第60-61页 |
| 致谢 | 第61-62页 |
