基于SWOT原理的民营企业文化改进研究
| 内容摘要 | 第1-5页 |
| ABSTRACT | 第5-7页 |
| 一、绪论 | 第7-8页 |
| 二、民营企业与民营企业文化 | 第8-17页 |
| (一) 界定民营企业的概念 | 第8-9页 |
| (二) 民营企业发展的历史及现状 | 第9-12页 |
| (三) 企业文化理论研究现状 | 第12-14页 |
| (四) 民营企业文化发展特征综述 | 第14-17页 |
| 三、民营企业文化改进中的 SWOT分析 | 第17-29页 |
| (一) 介绍 SWOT原理 | 第17页 |
| (二) 民营企业文化改进的内部优势分析 | 第17-20页 |
| (三) 民营企业文化改进的内部劣势分析 | 第20-23页 |
| (四) 民营企业文化改进的外部机会分析 | 第23-25页 |
| (五) 民营企业文化改进的外部威胁分析 | 第25-29页 |
| 四、基于 SWOT原理改进民营企业文化 | 第29-38页 |
| (一) 建立民营企业文化 SWOT模型 | 第29-31页 |
| (二) 改进民营企业文化的必要性 | 第31-32页 |
| (三) 改进民营企业文化的任务及目标 | 第32-34页 |
| (四) 改进民营企业文化的关键要素 | 第34-35页 |
| (五) 民营企业改进企业文化的策略分析 | 第35-36页 |
| (六) 民营企业改进企业文化的方法与流程 | 第36-38页 |
| 五、民营企业文化与企业制度保障 | 第38-43页 |
| (一) 企业文化与企业制度的关系 | 第38-39页 |
| (二) 制度建设应遵循的基本原则 | 第39-40页 |
| (三) 保持制度与文化理念的和谐性 | 第40-43页 |
| 参考文献 | 第43-45页 |
| 后记 | 第45页 |
