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论企业集团母子公司人事管理控制模式的选择

摘要第1-5页
ABSTRACT第5-6页
前言第6-9页
第一章 绪论第9-20页
   ·我国企业集团母子公司管理现状第9-10页
   ·企业集团母子公司管理控制相关研究综述第10-16页
   ·研究对象选择的意义和界定第16-20页
第二章 企业集团母子公司人事管理控制理论框架第20-34页
   ·母子公司人事管理控制基础理论第20-25页
   ·母子公司人事管理控制影响因素第25-32页
   ·母子公司人事管理控制有效性分析第32-34页
第三章 企业集团母子公司人事管理控制模式第34-42页
   ·分散式人事管控模式第34-36页
   ·集中式人事管控模式第36-37页
   ·参与式人事管控模式第37-38页
   ·委派式人事管控模式第38-41页
   ·四种人事管理控制模式异同比较第41-42页
第四章 企业集团母子公司人事管理控制模式匹配研究第42-48页
   ·影响企业集团母子公司人事管理控制的关键因素确定第42-43页
   ·企业集团母子公司人事管理控制模式匹配研究第43-48页
第五章 案例研究第48-50页
第六章 结论第50-51页
参考文献第51-55页
后记第55页

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