私营企业劳动者的工资问题研究

摘要	第1-6页
Abstract	第6-8页
第一章 基本范畴的说明与界定	第8-15页
·分配关系	第8-11页
·私营企业	第11-15页
·自身特点	第11-13页
·私营企业面临的法律政策环境	第13-15页
第二章 私营企业分配关系的现状及分析	第15-34页
·劳动者工资分配现状	第15-29页
·工资增长缓慢	第15-17页
·工资增长缓慢的理论分析	第17-18页
·利润侵蚀工资现象严重	第18-21页
·利润侵蚀工资现象的理论分析	第21-24页
·劳动者之间的工资差异明显	第24-27页
·行业差距产生的原因	第27-29页
·劳动者工资诉求机制现状及分析	第29-34页
·工会组织难以维护劳动者权益	第29-30页
·集体协商谈判制度缺失	第30-31页
·劳动者产权缺失造成工资诉求机制不完善	第31-34页
第三章 提高劳动者地位的对策与建议	第34-42页
·劳动者自身的提高	第34-37页
·劳动者提高自身的竞争力	第34页
·完善集体协商与谈判制度	第34-37页
·企业方面的努力	第37-38页
·政府宏观调节	第38-42页
·健全相关法律法规	第38-39页
·税收政策向劳动者倾斜	第39-40页
·完善劳动力市场	第40-42页
参考文献	第42-45页
论文发表情况	第45-46页
致谢	第46-47页