| 中文摘要 | 第1-8页 |
| ABSTRACT | 第8-10页 |
| 第一部分 文献综述与问题提出 | 第10-27页 |
| 1 人才的概念与标准及专业技术人才的基本要求 | 第10-12页 |
| ·人才的概念与标准 | 第10-11页 |
| ·专业技术人才的基本要求 | 第11-12页 |
| 2 成为专业技术人才基本条件的性别比较 | 第12-24页 |
| ·能力的性别比较 | 第12-15页 |
| ·受教育的性别比较 | 第15-17页 |
| ·创造性人格的性别比较 | 第17-22页 |
| ·职业的性别比较 | 第22-23页 |
| ·职称的性别比较 | 第23-24页 |
| 3 成就动机的性别比较 | 第24-25页 |
| 4 本研究拟解决的问题 | 第25-27页 |
| 第二部分 研究方法 | 第27-29页 |
| 1 研究对象 | 第27页 |
| 2 研究工具与方法 | 第27-29页 |
| ·研究工具 | 第27-28页 |
| ·研究方法 | 第28-29页 |
| 第三部分 结果分析 | 第29-38页 |
| 1 枣庄市专业技术人才学历、职业、职称与性别的关系 | 第29-30页 |
| ·枣庄市专业技术人才学历与性别的关系 | 第29页 |
| ·枣庄市专业技术人才职业与性别的关系 | 第29-30页 |
| ·枣庄市专业技术人才职称与性别的关系 | 第30页 |
| 2 枣庄市专业技术人才性别与性度的关系 | 第30-32页 |
| 3 枣庄市专业技术人才学历、职业、职称与性度的关系 | 第32-34页 |
| ·枣庄市专业技术人才学历与性度的关系 | 第32页 |
| ·枣庄市专业技术人才职业与性度的关系 | 第32-34页 |
| ·枣庄市专业技术人才职称与性度的关系 | 第34页 |
| 4 枣庄市专业技术人才性别、学历、职业、职称、性度与成就动机的关系.. | 第34-38页 |
| ·枣庄市专业技术人才性别与成就动机的关系 | 第34-35页 |
| ·枣庄市专业技术人才学历与成就动机的关系 | 第35页 |
| ·枣庄市专业技术人才职业与成就动机的关系 | 第35-36页 |
| ·枣庄市专业技术人才职称与成就动机的关系 | 第36页 |
| ·枣庄市专业技术人才性度与成就动机的关系 | 第36-38页 |
| 第四部分 讨论 | 第38-46页 |
| 1 枣庄市专业技术人才的性别状况分析 | 第38-42页 |
| ·枣庄市专业技术人才的总体性别状况 | 第38页 |
| ·枣庄市专业技术人才学历与性别的关系 | 第38-39页 |
| ·枣庄市专业技术人才职业与性别的关系 | 第39-41页 |
| ·枣庄市专业技术人才职称与性别的关系 | 第41-42页 |
| 2 枣庄市专业技术人才总体性度状况 | 第42-43页 |
| 3 枣庄市专业技术人才学历、职业、职称与性度的关系 | 第43-44页 |
| ·枣庄市专业技术人才学历、职业、职称与性度倾向程度之间的关系 | 第43页 |
| ·枣庄市专业技术人才学历、职业、职称与性度类型的关系 | 第43-44页 |
| 4 枣庄市专业技术人才性别、学历、职业、职称、性度与成就动机的关系 | 第44-45页 |
| ·枣庄市专业技术人才性别、学历、职业、职称与成就动机的关系 | 第44页 |
| ·枣庄市专业技术人才的性度类型与成就动机的关系 | 第44-45页 |
| 5 本研究存在问题与不足 | 第45-46页 |
| 第五部分 结论 | 第46-47页 |
| 参考文献 | 第47-51页 |
| 附录 (研究工具) | 第51-53页 |
| 在学期间发表的学术论文 | 第53-54页 |
| 后记 | 第54页 |
