中文摘要 | 第1-6页 |
英文摘要 | 第6-7页 |
第一章 绪论 | 第7-12页 |
·论文选题背景和研究意义 | 第7-9页 |
·R&D的概念和阶段划分 | 第7-8页 |
·我国企业R&D现状 | 第8-9页 |
·关于R&D的理论评述和相关研究 | 第9-10页 |
·本文所做的主要工作 | 第10-12页 |
·本文立题和研究思路 | 第10页 |
·本文主要结构 | 第10-12页 |
第二章 本文所用的工具--博弈论的介绍 | 第12-16页 |
·有关概念与术语 | 第12-15页 |
·博弈论在经济学中的应用 | 第15-16页 |
第三章 市场结构对企业R&D的激励影响 | 第16-24页 |
·研究背景 | 第16页 |
·基于博弈论下的市场结构与R&D分析 | 第16-22页 |
·无专利博弈 | 第17-19页 |
·有专利博弈 | 第19-22页 |
·静态R&D投资博弈 | 第19-21页 |
·动态博弈R&D投资博弈 | 第21-22页 |
·本章小结 | 第22-24页 |
第四章 R&D溢出(R&D Spillovers)对企业R&D激励的影响 | 第24-31页 |
·R&D溢出(R&D Spillovers)的概念 | 第24-25页 |
·R&D溢出产生的机理分析 | 第25-27页 |
·双寡头R&D投资决策博弈 | 第25页 |
·垄断市场结构 | 第25页 |
·R&D溢出效应产生机理图像分析法 | 第25-27页 |
·文献回顾 | 第27-28页 |
·垄断市场结构中R&D溢出效应的消除--R&D内部化机制研究 | 第28-30页 |
·专利制度 | 第28-29页 |
·R&D战略投资博弈与R&D溢出的关系 | 第29-30页 |
·本章小结 | 第30-31页 |
第五章 R&D人员报酬机制对企业R&D激励的影响 | 第31-37页 |
·R&D中的代理问题 | 第31-32页 |
·R&D人员的利益分配机制 | 第32-33页 |
·R&D人员的相对绩效评价机制 | 第33-36页 |
·本章小结 | 第36-37页 |
第六章 R&D协作研发对企业R&D的激励影响 | 第37-44页 |
·开展R&D协作开发的必要性 | 第37-38页 |
·大学--企业合作R&D的博弈分析 | 第38-43页 |
·合作创新博弈 | 第38-41页 |
·R&D合作创新方式选择 | 第41-43页 |
·R&D合作伙伴的选择分析 | 第43页 |
·本章小结 | 第43-44页 |
第七章 国家R&D补贴政策对企业R&D激励的影响 | 第44-54页 |
·问题的提出 | 第44-45页 |
·模型假设 | 第45页 |
·具体分析 | 第45-51页 |
·完全不合作情形 | 第45-48页 |
·半合作情形 | 第48-49页 |
·完全合作情形 | 第49-51页 |
·比较与结论 | 第51-53页 |
·本章小结 | 第53-54页 |
后记 | 第54-55页 |
参考文献 | 第55-58页 |
附录(读研发表的论文) | 第58页 |