| 中文摘要 | 第1-5页 |
| 英文摘要 | 第5-9页 |
| 1 绪论 | 第9-11页 |
| 1．1 问题的提出 | 第9页 |
| 1．2 国内外研究现状 | 第9-10页 |
| 1．3 论文研究内容 | 第10-11页 |
| 2 大型国有企业监督工作现状综述 | 第11-25页 |
| 2．1 大型国有企业监督管理模式演变 | 第11-14页 |
| 2．2 目前理论界主要观点评价 | 第14-15页 |
| 2．3 大型国有企业监督工作现状及问题分析 | 第15-25页 |
| 2．3．1 重钢监督体系实例分析 | 第15-22页 |
| 2．3．2 大型国有企业监督工作存在的问题 | 第22-25页 |
| 3 监督工作理论基础研究 | 第25-39页 |
| 3．1 监督与控制理论基础 | 第25-28页 |
| 3．1．1 控制理论 | 第25-27页 |
| 3．1．2 监督的特征 | 第27页 |
| 3．1．3 监督的机制 | 第27-28页 |
| 3．2 监督的思想理论基础 | 第28-29页 |
| 3．3 监督的系统理论基础 | 第29-31页 |
| 3．3．1 什么是系统 | 第29-30页 |
| 3．3．2 系统的特征 | 第30页 |
| 3．3．3 系统的表达方式 | 第30页 |
| 3．3．4 系统工程 | 第30-31页 |
| 3．3．5 系统理论 | 第31页 |
| 3．4 监督的民主评判理论基础 | 第31-36页 |
| 3．4．1 民主监督是法制社会的基础 | 第31-32页 |
| 3．4．2 模糊概念 | 第32-33页 |
| 3．4．3 模糊数量分析方法 | 第33-36页 |
| 3．5 监督的信息理论基础 | 第36-37页 |
| 3．6 监督的经济学原理 | 第37-39页 |
| 4 大型国有企业综合监督体系与制度设计 | 第39-54页 |
| 4．1 建立大型国有企业综合监督体系的必要性 | 第39-40页 |
| 4．1．1 大型国有企业自身管理的需求 | 第39页 |
| 4．1．2 大型国有企业发展的战略需求 | 第39-40页 |
| 4．2 构架重钢综合监督体系 | 第40-42页 |
| 4．3 重钢防治腐败制度设计 | 第42-54页 |
| 4．3．1 建立相对独立的党内监督体制 | 第42-43页 |
| 4．3．2 以党内监督为核心，建立行之有效的监督体系 | 第43页 |
| 4．3．3 确立防治腐败的重点部门和关键领域，重点监督 | 第43-46页 |
| 4．3．4 加强制度建设、减少制度性缺陷导致的腐败 | 第46-48页 |
| 4．3．5 加大惩处力度，大幅度增加腐败的查处概率和成本 | 第48-49页 |
| 4．3．6 完善企业领导人员的激励约束机制 | 第49-51页 |
| 4．3．7 完善公司法人治理结构，强化产权监督 | 第51-52页 |
| 4．3．8 推行厂务公开，增强民主监督 | 第52-54页 |
| 5 结论 | 第54-55页 |
| 致谢 | 第55-56页 |
| 参考文献 | 第56-57页 |
