管理创新对提升国有企业竞争力作用的分析
| 第1章 导论 | 第1-16页 |
| ·研究问题的提出 | 第7-12页 |
| ·研究问题的背景与意义 | 第7-10页 |
| ·国有企业竞争力状况 | 第10-12页 |
| ·关于提升国有企业竞争力的研究 | 第12-13页 |
| ·本论文研究的主要内容和基本框架 | 第13-16页 |
| ·论文研究的主要内容 | 第13-14页 |
| ·论文的基本框架 | 第14-16页 |
| 第2章 管理与管理创新 | 第16-31页 |
| ·管理与管理创新的内涵、特点与相互关系 | 第16-22页 |
| ·管理与管理创新的内涵及特点 | 第16-21页 |
| ·管理与管理创新的相互关系 | 第21-22页 |
| ·管理创新的主要领域 | 第22-27页 |
| ·管理创新的决定因素 | 第27-31页 |
| 第3章 管理创新与企业竞争力的提升 | 第31-55页 |
| ·企业竞争力的涵义、特点及其来源 | 第31-37页 |
| ·企业竞争力的涵义与特点 | 第31-33页 |
| ·企业竞争力的来源 | 第33-37页 |
| ·企业竞争力的影响因素及结构系统 | 第37-42页 |
| ·企业竞争力的影响因素 | 第37-41页 |
| ·企业竞争力的系统结构 | 第41-42页 |
| ·管理创新是提升企业竞争力的战略选择 | 第42-45页 |
| ·管理创新与企业竞争力的关系 | 第42-44页 |
| ·管理创新对提升企业竞争力的效用 | 第44-45页 |
| ·管理创新对提升企业竞争力作用的机制分析 | 第45-55页 |
| ·战略管理与企业竞争力 | 第46-48页 |
| ·组织结构管理与企业竞争力 | 第48-50页 |
| ·人力资源管理与企业竞争力 | 第50-52页 |
| ·管理控制与企业竞争力 | 第52页 |
| ·企业文化与企业竞争力 | 第52-55页 |
| 第4章 国有企业管理环境与管理创新的状况分析 | 第55-66页 |
| ·管理环境的新变化是国有企业管理创新的推动力 | 第55-59页 |
| ·国有企业管理创新的现状分析 | 第59-63页 |
| ·国有企业管理创新取得的成绩 | 第59-62页 |
| ·国有企业管理创新的差距 | 第62-63页 |
| ·国有企业管理创新中存在的主要问题 | 第63-66页 |
| 第5章 国有企业管理创新的路径与对策(上) | 第66-91页 |
| ·创新企业管理观念，发挥管理创新的先导作用 | 第66-69页 |
| ·企业管理观念的地位和作用 | 第66-67页 |
| ·目前国有企业管理观念存在的突出问题 | 第67-68页 |
| ·国有企业经营管理观念创新的思路和内容 | 第68-69页 |
| ·建立和创新企业战略管理，实现企业持续发展的目标 | 第69-79页 |
| ·企业战略管理的地位与作用 | 第70页 |
| ·中国企业战略管理的演变 | 第70-72页 |
| ·国有企业战略管理类型和存在的问题 | 第72-75页 |
| ·建立和创新国有企业战略管理的方法与途径 | 第75-79页 |
| ·实施企业组织结构创新，增强企业的决策和应变能力 | 第79-91页 |
| ·企业组织结构创新 | 第79-81页 |
| ·国有企业组织结构的演变及当前存在的问题 | 第81-87页 |
| ·国有企业组织结构创新的途径 | 第87-91页 |
| 第6章 国有企业管理创新的路径与对策(下) | 第91-105页 |
| ·加快企业管理信息化建设，推进企业管理现代化 | 第91-97页 |
| ·信息化在企业管理中的作用 | 第91-92页 |
| ·国有企业管理信息化的现状及存在的问题 | 第92-95页 |
| ·加快国有企业管理信息化建设的措施 | 第95-97页 |
| ·加强企业文化建设，变革传统管理方式 | 第97-105页 |
| ·我国企业文化建设的三个阶段 | 第98-99页 |
| ·国有企业文化建设中存在的问题 | 第99-101页 |
| ·国有企业文化创新与建设的对策 | 第101-105页 |
| 第7章 结语 | 第105-109页 |
| ·基本结论 | 第105-108页 |
| ·有待进一步深入研究的问题 | 第108-109页 |
| 注释 | 第109-110页 |
| 参考文献 | 第110-113页 |
| 致谢 | 第113页 |
