上海市人才需求结构研究
| 提要 | 第1-7页 |
| 第一章 导论及研究背景 | 第7-16页 |
| ·课题研究的意义和重要性 | 第7-8页 |
| ·课题研究的宏观背景 | 第8-14页 |
| ·上海背景 | 第8-11页 |
| ·国内外背景 | 第11-13页 |
| ·上海世博会背景 | 第13-14页 |
| ·研究思路和研究方法 | 第14页 |
| ·本论文的框架结构 | 第14-16页 |
| 第二章 上海人才需求结构现状分析 | 第16-30页 |
| ·上海人才需求结构分析 | 第16-26页 |
| ·人才需求结构的定义 | 第16-18页 |
| ·上海人才需求现状 | 第18-26页 |
| ·上海人才结构存在的问题分析 | 第26-28页 |
| ·人才的行业分布不合理 | 第27页 |
| ·专业结构不合理 | 第27页 |
| ·人才年龄结构及层次结构不合理 | 第27-28页 |
| ·高级技工在技工中的比例偏低 | 第28页 |
| ·世博会人才需求状况 | 第28-30页 |
| 第三章 上海市人才结构影响因素 | 第30-36页 |
| ·人才流入原因分析 | 第30-31页 |
| ·上海人才流入情况分析 | 第31-33页 |
| ·了解“世博效应”对上海市人才结构的影响 | 第33-36页 |
| ·构建世博产业构架 | 第33页 |
| ·优化世博功能布局 | 第33-34页 |
| ·搭建世博能力舞台 | 第34页 |
| ·拓展世博合作渠道 | 第34-36页 |
| 第四章 上海人才需求结构优化对策研究 | 第36-45页 |
| ·上海人才需求对策研究 | 第36-43页 |
| ·引进国内优秀人才 | 第36-38页 |
| ·推进人才国际化进程 | 第38-39页 |
| ·加强各类人员在职培训 | 第39-40页 |
| ·加强技能人才培训 | 第40页 |
| ·努力改善人才发展环境 | 第40-43页 |
| ·调整和优化人才资源结构的对策 | 第43-44页 |
| ·引进高层次专业人才尤其重要 | 第44-45页 |
| 第五章 全文总结 | 第45-48页 |
| 参考文献 | 第48-51页 |
| 摘要 | 第51-54页 |
| Abstract | 第54-58页 |
| 致谢 | 第58页 |
