| 内容提要 | 第1-6页 |
| 引言 | 第6-8页 |
| 第一章 用人单位即时解除劳动合同 | 第8-16页 |
| 第一节 用人单位即时解除劳动合同的许可性条件 | 第8-13页 |
| 第二节 用人单位即时解除劳动合同的程序 | 第13-14页 |
| 第三节 用人单位即时解除劳动合同的除斥期间 | 第14-16页 |
| 第二章 用人单位预告解除劳动合同 | 第16-21页 |
| 第一节 用人单位预告解除劳动合同的许可性条件 | 第17-18页 |
| 第二节 用人单位预告解除劳动合同的预告期 | 第18-21页 |
| 第三章 经济性裁员 | 第21-25页 |
| 第一节 经济性裁员的裁员标准 | 第22-23页 |
| 第二节 经济性裁员的裁员程序 | 第23-25页 |
| 第四章 劳动者即时解除劳动合同 | 第25-31页 |
| 第一节 劳动者享有即时辞职权的判断标准 | 第26-27页 |
| 第二节 用人单位在劳动者即时解除劳动合同的违约责任 | 第27-29页 |
| 第三节 劳动者即时解除劳动合同的除斥期间 | 第29-31页 |
| 第五章 劳动者预告解除劳动合同 | 第31-48页 |
| 第一节 劳动者依法预告解除劳动合同不构成违约或侵权 | 第31-36页 |
| 第二节 劳动者试用期内预告解除劳动合同的后果 | 第36-38页 |
| 第三节 劳动者预告解除劳动合同的限制性条件 | 第38-44页 |
| 第四节 劳动者预告解除劳动合同的通知程序 | 第44-46页 |
| 第五节 劳动者预告解除劳动合同的弃权条款 | 第46-47页 |
| 第六节 劳动者预告解除劳动合同的预告期 | 第47-48页 |
| 结论 | 第48-50页 |
| 注释 | 第50-53页 |
| 参考文献 | 第53-58页 |
| 论文摘要 | 第58-61页 |
| Abstract | 第61-65页 |
| 后记 | 第65-66页 |
| 导师及作者简介 | 第66页 |