| 摘要 | 第1-5页 |
| Abstract | 第5-9页 |
| 第一章 导论 | 第9-11页 |
| ·论文背景 | 第9-10页 |
| ·研究思路及方法 | 第10-11页 |
| 第二章 上市公司独立董事相关理论综述 | 第11-23页 |
| ·国内外独立董事设立理论 | 第11-19页 |
| ·独立董事的概念 | 第11-14页 |
| ·独立董事产生的理论基础 | 第14-19页 |
| ·独立董事在董事会中的作用及其权责设置分析 | 第19-23页 |
| ·独立董事在董事会中的作用 | 第19-21页 |
| ·独立董事的权责分析 | 第21-23页 |
| 第三章 独立董事相关法律法规及制度 | 第23-30页 |
| ·独立董事任免制度 | 第23-27页 |
| ·独立董事提名制度 | 第23-24页 |
| ·独立董事选举制度 | 第24-25页 |
| ·独立董事任期制度 | 第25-26页 |
| ·独立董事退任制度 | 第26-27页 |
| ·独立董事行权制度 | 第27页 |
| ·独立董事义务、责任制度 | 第27-29页 |
| ·忠实义务 | 第28页 |
| ·勤勉义务 | 第28-29页 |
| ·独立董事薪酬制度 | 第29-30页 |
| 第四章 我国上市公司独立董事制度运行情况、存在问题及原因分析 | 第30-43页 |
| ·我国上市公司独立董事制度运行情况 | 第30-35页 |
| ·我国上市公司独立董事制度引进历程 | 第30-33页 |
| ·我国上市公司独立董事制度引进效果 | 第33-35页 |
| ·我国上市公司独立董事制度运行过程中存在的问题 | 第35-41页 |
| ·独立董事难以发挥独立性 | 第36-37页 |
| ·独立董事选聘机制不合理 | 第37-39页 |
| ·独立董事"不懂事" | 第39-40页 |
| ·独立董事的激励与风险不匹配 | 第40-41页 |
| ·我国上市公司独立董事制度运行问题的原因分析 | 第41-43页 |
| ·我国股权结构不合理,资本市场不发达 | 第41页 |
| ·董事会权力的弱化,使独立董事失去发挥作用的平台 | 第41-42页 |
| ·职业经理人市场缺失,个人信用评价体系尚未建立 | 第42页 |
| ·相关法律法规不完善 | 第42-43页 |
| 第五章 完善我国上市公司独立董事制度的对策建议 | 第43-58页 |
| ·完善我国上市公司独立董事制度的总体思路 | 第43-44页 |
| ·设立全国性的独立董事行业协会 | 第44-47页 |
| ·以独立董事职业化为目标 | 第45-46页 |
| ·全国独立董事协会的建立和运作 | 第46-47页 |
| ·完善独立董事的市场准入机制 | 第47-50页 |
| ·导入独立董事市场准入机制 | 第47-49页 |
| ·确定独立董事任职资格 | 第49-50页 |
| ·完善独立董事的选聘机制 | 第50-52页 |
| ·完善提名程序 | 第50-51页 |
| ·完善选举程序 | 第51-52页 |
| ·完善独立董事时间与精力投入的管理 | 第52-53页 |
| ·强制上市公司经营不善时增加独立董事比例 | 第53-54页 |
| ·设计合理的独立董事薪酬体系 | 第54-55页 |
| ·完善独立董事的声誉机制 | 第55-58页 |
| 第六章 结语 | 第58-59页 |
| 致谢 | 第59-60页 |
| 参考文献 | 第60-61页 |