| 摘要 | 第1-4页 |
| ABSTRACT | 第4-8页 |
| 第1章 绪论 | 第8-24页 |
| ·问题的提出 | 第8-9页 |
| ·文献综述 | 第9-20页 |
| ·企业生命周期理论研究 | 第9-14页 |
| ·人力资源管理的相关理论研究 | 第14-16页 |
| ·企业生命周期与人力资源管理的关联性研究 | 第16-17页 |
| ·人力资源效率的评价方法 | 第17-20页 |
| ·本文相关研究的基础 | 第20-21页 |
| ·企业生命周期阶段划分 | 第20-21页 |
| ·人力资源管理研究的重点 | 第21页 |
| ·人力资源效率评价方法和指标确定 | 第21页 |
| ·研究内容及研究方法 | 第21-24页 |
| ·研究内容 | 第21-23页 |
| ·研究方法 | 第23-24页 |
| 第2章 基于企业生命周期不同发展阶段人力资源管理特质 | 第24-32页 |
| ·创业阶段的基本特点及人力资源管理特质分析 | 第24-26页 |
| ·创业阶段的基本特点分析 | 第24-25页 |
| ·创业阶段人力资源管理的特质分析 | 第25-26页 |
| ·成长阶段的基本特点及人力资源管理特质分析 | 第26-28页 |
| ·成长阶段的基本特点分析 | 第26-27页 |
| ·成长阶段的人力资源管理的特质分析 | 第27-28页 |
| ·成熟阶段的基本特点及人力资源管理特质分析 | 第28-30页 |
| ·成熟阶段的基本特点分析 | 第28-29页 |
| ·成熟阶段人力资源管理的特质分析 | 第29-30页 |
| ·衰退阶段的基本特点及人力资源管理特质分析 | 第30-32页 |
| ·衰退阶段的基本特点分析 | 第30页 |
| ·衰退阶段人力资源管理的特质分析 | 第30-32页 |
| 第3章 企业生命周期各阶段人力资源效率的影响因素分析 | 第32-43页 |
| ·企业文化对人力资源效率的影响 | 第32-37页 |
| ·企业文化的类型及其特征分析 | 第32-33页 |
| ·企业文化与人力资源效率的相关性分析 | 第33-35页 |
| ·企业生命周期各阶段的企业文化对人力资源效率的影响 | 第35-37页 |
| ·企业战略对人力资源效率的影响 | 第37-41页 |
| ·企业战略与企业绩效的关系 | 第37-40页 |
| ·企业生命周期各阶段企业战略对经营绩效的影响 | 第40-41页 |
| ·制度对人力资源效率的影响 | 第41-43页 |
| ·制度与绩效的关系:制度绩效理论 | 第41-42页 |
| ·企业生命周期各阶段制度对人力资源效率的影响 | 第42-43页 |
| 第4章 人力资源效率分析与评价 | 第43-59页 |
| ·人力资源效率的分析 | 第43-47页 |
| ·人力资源与企业价值创造的关联性分析 | 第43-44页 |
| ·人力资源为企业创造价值的过程分析 | 第44-45页 |
| ·人力资源价值的传导机制 | 第45页 |
| ·人力资源效率的分析 | 第45-47页 |
| ·人力资源效率的评价方法和评价指标 | 第47-50页 |
| ·人力资源效率的评价方法 | 第47-48页 |
| ·人力资源效率的评价指标 | 第48-50页 |
| ·人力资源效率评价模型的建立及使用 | 第50-54页 |
| ·人力资源效率评价模型的建立 | 第50-54页 |
| ·人力资源效率评价模型的使用说明 | 第54页 |
| ·企业生命周期各阶段人力资源效率指标选择 | 第54-59页 |
| ·基于企业生命周期的企业价值评价指标体系模型 | 第54-55页 |
| ·企业生命周期各阶段企业价值评价指标选择 | 第55-59页 |
| 第5章 TYJX公司生命周期分析与人力资源效率评价 | 第59-83页 |
| ·TYJX公司生命周期分析 | 第59-66页 |
| ·TYJX公司的基本情况 | 第59-61页 |
| ·公司战略分析 | 第61-62页 |
| ·公司的企业文化建设状况分析 | 第62-63页 |
| ·公司制度建设分析 | 第63-65页 |
| ·TYJX公司生命周期各阶段判别 | 第65-66页 |
| ·TYJX公司人力资源效率评价 | 第66-80页 |
| ·公司的人员基本状况分析 | 第66-67页 |
| ·公司各项价值指标分析 | 第67-72页 |
| ·公司人力资源效率分析 | 第72-80页 |
| ·公司人力资源效率的改进措施 | 第80-83页 |
| 第6章 结论与展望 | 第83-84页 |
| ·结论 | 第83页 |
| ·展望 | 第83-84页 |
| 参考文献 | 第84-86页 |
| 致谢 | 第86-87页 |
| 攻读学位期间主要的研究成果 | 第87页 |
