| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-10页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| ·研究背景与动机 | 第10-12页 |
| ·研究意义与目的 | 第12-13页 |
| ·研究内容与方法 | 第13-14页 |
| ·创新点 | 第14-16页 |
| 第2章 文献综述 | 第16-24页 |
| ·盈余管理相关研究综述 | 第16-18页 |
| ·监事会人力资本相关研究综述 | 第18-21页 |
| ·监事会人力资本与盈余管理的关系研究综述 | 第21-22页 |
| ·监事会人力资本、产权性质与盈余管理的关系研究综述 | 第22-24页 |
| 第3章 理论分析与假设提出 | 第24-28页 |
| ·理论分析 | 第24-25页 |
| ·假设提出 | 第25-28页 |
| 第4章 研究设计 | 第28-36页 |
| ·样本选择与数据来源 | 第28-29页 |
| ·变量设计和说明 | 第29-34页 |
| ·模型构建 | 第34-35页 |
| ·统计方法与工具 | 第35-36页 |
| 第5章 实证结果及分析 | 第36-47页 |
| ·描述性统计分析 | 第36-38页 |
| ·相关分析 | 第38-39页 |
| ·多元线性回归 | 第39-44页 |
| ·稳健性检验 | 第44-47页 |
| 结论 | 第47-49页 |
| 参考文献 | 第49-55页 |
| 后记和致谢 | 第55页 |