| 摘要 | 第1-6页 |
| Abstract | 第6-11页 |
| 第1章 绪论 | 第11-20页 |
| ·研究背景与意义 | 第11-12页 |
| ·研究背景 | 第11页 |
| ·研究意义 | 第11-12页 |
| ·研究的理论基础及文献综述 | 第12-18页 |
| ·激励理论研究综述 | 第12-15页 |
| ·薪酬理论研究综述 | 第15-16页 |
| ·薪酬激励研究综述 | 第16-18页 |
| ·研究内容与方法 | 第18-20页 |
| ·研究内容 | 第18页 |
| ·研究方法 | 第18-20页 |
| 第2章 湖南省第六工程公司总部员工薪酬激励现状分析 | 第20-28页 |
| ·公司发展概况 | 第20-24页 |
| ·历史沿革 | 第20-21页 |
| ·组织结构 | 第21-22页 |
| ·人力资源状况 | 第22-24页 |
| ·员工薪酬激励现状调查 | 第24-25页 |
| ·调查问卷和统计方法 | 第24页 |
| ·调查结果 | 第24-25页 |
| ·员工薪酬激励现状分析 | 第25-28页 |
| ·现行薪酬激励的内容构成 | 第25-26页 |
| ·现行薪酬激励存在的问题分析 | 第26-28页 |
| 第3章 湖南省第六工程公司总部员工薪酬激励体系设计 | 第28-44页 |
| ·组织结构调整 | 第28-29页 |
| ·岗位职责分析 | 第29-30页 |
| ·绩效考核优化 | 第30-35页 |
| ·考核方针与程序 | 第30页 |
| ·考核方法与流程 | 第30-35页 |
| ·薪酬体系设计 | 第35-44页 |
| ·指导思想和基本原则 | 第35-37页 |
| ·薪酬模式选择 | 第37-39页 |
| ·薪酬体系构成 | 第39-44页 |
| 第4章 湖南省第六工程公司总部员工薪酬激励体系实施与评价 | 第44-50页 |
| ·薪酬激励体系的实施 | 第44-45页 |
| ·薪酬激励体系的实施过程 | 第44页 |
| ·薪酬激励体系的运行管理 | 第44-45页 |
| ·实施阻力与保障措施 | 第45-48页 |
| ·实施阻力 | 第45-46页 |
| ·保障措施 | 第46-48页 |
| ·效果评价 | 第48-50页 |
| ·明确岗位职责 | 第48页 |
| ·优化绩效考核 | 第48-49页 |
| ·完善薪酬体系 | 第49页 |
| ·健全激励机制 | 第49-50页 |
| 结论 | 第50-52页 |
| 参考文献 | 第52-54页 |
| 致谢 | 第54-55页 |
| 附录A 员工工作满意度调查问卷 | 第55-57页 |
