| 摘要 | 第1-4页 |
| Abstract | 第4-5页 |
| 目录 | 第5-6页 |
| 一、导论 | 第6-12页 |
| (一) 引言 | 第6-7页 |
| (二) 激励理论 | 第7-10页 |
| (三) 本文的研究对象及方法 | 第10-11页 |
| (四) 本文的研究思路及基本框架 | 第11-12页 |
| 二、中小高科技企业研发人员激励机制现状分析 | 第12-18页 |
| (一) 中小高科技企业现状 | 第12-13页 |
| (二) 中小高科技企业研发人员的工作特点及心理特征 | 第13-16页 |
| (三) 研发人员的需求内容分析 | 第16-18页 |
| 三、P-CMM与中小高科技企业研发人员激励机制 | 第18-26页 |
| (一) P-CMM的相关理论 | 第18-24页 |
| (二) P-CMM中对激励机制的设计 | 第24-25页 |
| (三) 中小高科技企业研发人员激励机制设计中引入P-CMM的意义 | 第25-26页 |
| 四、中小高科技企业研发人员激励机制的实证分析 | 第26-33页 |
| (一) 假设前提 | 第27页 |
| (二) 问卷设计及调查对象 | 第27-28页 |
| (三) 问卷分析与调查结论 | 第28-33页 |
| 五、基于P-CMM的中小高科技企业研发人员激励机制的设计 | 第33-52页 |
| (一) 激励机制的设计基础 | 第33-36页 |
| (二) 基于P-CMM的中小高科技企业研发人员激励机制的内容 | 第36-48页 |
| (三) 基于P-CMM的中小高科技企业研发人员激励机制的评估 | 第48-50页 |
| (四) 基于P-CMM的中小高科技企业研发人员激励机制的改进 | 第50-52页 |
| 六、总结与展望 | 第52-54页 |
| (一) 论文内容总结 | 第52-53页 |
| (二) 论文的局限和进一步的展望 | 第53-54页 |
| 参考文献 | 第54-56页 |
| 攻读学位期间研究成果 | 第56-57页 |
| 致谢 | 第57-58页 |
| 附录 | 第58-61页 |
