| ABSTRACT | 第5-6页 |
| 摘要 | 第7-13页 |
| CHAPTER 1: INTRODUCTION | 第13-19页 |
| 1.1. Background and Significance | 第13-15页 |
| 1.2. The Goals and Study Questions of the Thesis | 第15-16页 |
| 1.3. Proposal Model and Research Hypotheses | 第16-17页 |
| 1.4. Overview of the Thesis | 第17-18页 |
| 1.5. Conclusion | 第18-19页 |
| CHAPTER 2: LITERATURE REVIEW | 第19-34页 |
| 2.1. Small and Medium Firms | 第19-22页 |
| 2.1.1. Definitions of the Small and Medium Firms | 第19-20页 |
| 2.1.2. The Theory of Growth for Small and Medium Firms | 第20-22页 |
| 2.2. Competitive Advantage | 第22-26页 |
| 2.2.1. Concept of Competitive Advantage | 第22-24页 |
| 2.2.2. The Core Source of Firm Competitive Advantage | 第24-26页 |
| 2.3. The Issues Relating to Competitive Advantage of SMEs | 第26-27页 |
| 2.4. Collaborative Culture | 第27-30页 |
| 2.4.1. The Concept of Collaborative Culture | 第27-29页 |
| 2.4.2. Establishing a Culture of Collaboration | 第29-30页 |
| 2.5. Organizational Learning | 第30-33页 |
| 2.6. Summary | 第33-34页 |
| CHAPTER 3: RESEARCH METHODOLOGY | 第34-53页 |
| 3.1. Introduction | 第34页 |
| 3.2. Rationale for Research Approach | 第34-35页 |
| 3.3. The Correlation among Collaborative Culture,Organizational Learning and Competitive Advantage | 第35-39页 |
| 3.3.1. Organizational Learning and Collaborative Culture | 第35-36页 |
| 3.3.2. Collaborative Culture and Competitive Advantage | 第36-37页 |
| 3.3.3. Organizational Learning and Competitive Advantage | 第37-39页 |
| 3.4. Data Collection Methods | 第39-40页 |
| 3.5. Sample and Data Collection | 第40-41页 |
| 3.6. Variable Measurement | 第41-43页 |
| 3.6.1. Collaborative Culture | 第41-42页 |
| 3.6.2. Organizational Learning | 第42-43页 |
| 3.6.3. Competitive Advantage | 第43页 |
| 3.7. Data Analysis Methods | 第43-51页 |
| 3.7.1. Descriptive Statistical Analysis | 第43-44页 |
| 3.7.2. Exploratory Factor Analysis | 第44页 |
| 3.7.3. Confirmatory Factor Analysis | 第44-50页 |
| 3.7.4. Structural Equation Model | 第50-51页 |
| 3.8. Summary | 第51-53页 |
| CHAPTER 4: DATA ANALYSIS AND FINDINGS | 第53-65页 |
| 4.1. Introduction | 第53页 |
| 4.2. Measurement Model | 第53-58页 |
| 4.3. Hypothesis Testing | 第58-61页 |
| 4.4. Analysis the Mediating Role of Organizational Learning | 第61-63页 |
| 4.5. Test the Bootstrap for Significance of Indirect Effects | 第63-64页 |
| 4.6. Summary | 第64-65页 |
| CHAPTER 5: CONCLUSTIONS AND FUTURE RESEARCH | 第65-71页 |
| 5.1. The Main Results and Discussions | 第65-68页 |
| 5.2. Limitations and Future Research | 第68-69页 |
| 5.3. Conclusions | 第69-71页 |
| REFERENCES | 第71-79页 |
| Appendix A: Published Paper | 第79-80页 |
| Appendix B: Collaborative Culture | 第80-81页 |
| Appendix C: Organizational Learning | 第81-83页 |
| Appendix D: Competitive Advantage | 第83-84页 |
| Appendix E: Questionnaire | 第84-87页 |
| Appendix F: 中文详细摘要 | 第87-91页 |
| ACKNOWLEDGEMENTS | 第91页 |
