| 摘要 | 第5-6页 |
| abstract | 第6-7页 |
| 第1章 绪论 | 第10-16页 |
| 1.1 研究背景与研究意义 | 第10-12页 |
| 1.1.1 研究背景 | 第10-11页 |
| 1.1.2 研究意义 | 第11-12页 |
| 1.2 研究内容与方法 | 第12-14页 |
| 1.2.1 研究内容 | 第12-13页 |
| 1.2.2 研究方法 | 第13-14页 |
| 1.3 研究思路与创新 | 第14-16页 |
| 1.3.1 研究思路 | 第14-15页 |
| 1.3.2 研究创新点 | 第15-16页 |
| 第2章 理论依据与文献综述 | 第16-27页 |
| 2.1 理论依据 | 第16-19页 |
| 2.1.1 关系契约理论 | 第16-17页 |
| 2.1.2 资源基础理论 | 第17-18页 |
| 2.1.3 社会资本理论 | 第18-19页 |
| 2.2 文献综述 | 第19-27页 |
| 2.2.1 董事会非正式层级相关研究综述 | 第19-21页 |
| 2.2.2 董事会治理与公司治理效率研究综述 | 第21-25页 |
| 2.2.3 相关研究评述 | 第25-27页 |
| 第3章 研究假设与模型构建 | 第27-35页 |
| 3.1 研究假设 | 第27-30页 |
| 3.1.1 董事会非正式层级对公司治理效率的影响 | 第27-28页 |
| 3.1.2 董事会成员正式职位的调节作用 | 第28-29页 |
| 3.1.3 独立董事比例的调节作用 | 第29-30页 |
| 3.1.4 董事会规模的调节作用 | 第30页 |
| 3.2 样本选取与数据来源 | 第30-31页 |
| 3.3 变量选取与测量 | 第31-34页 |
| 3.3.1 解释变量 | 第31-32页 |
| 3.3.2 被解释变量 | 第32页 |
| 3.3.3 调节变量 | 第32-33页 |
| 3.3.4 控制变量 | 第33-34页 |
| 3.4 模型设计 | 第34-35页 |
| 3.4.1 董事会非正式层级与公司治理效率的影响模型设计 | 第34页 |
| 3.4.2 董事会成员正式职位的调节作用模型设计 | 第34页 |
| 3.4.3 独立董事比例的调节作用模型设计 | 第34页 |
| 3.4.4 董事会规模的调节作用模型设计 | 第34-35页 |
| 第4章 实证结果及分析 | 第35-42页 |
| 4.1 变量的描述性统计分析 | 第35页 |
| 4.2 主要变量相关性分析 | 第35-36页 |
| 4.3 多元回归分析 | 第36-40页 |
| 4.3.1 董事会非正式层级清晰度与每股收益的回归结果分析 | 第36-38页 |
| 4.3.2 董事会非正式层级清晰度与总资产报酬率的回归结果分析 | 第38-40页 |
| 4.4 稳健性检验 | 第40-42页 |
| 第5章 研究结论与展望 | 第42-46页 |
| 5.1 研究结论与对策建议 | 第42-44页 |
| 5.1.1 研究结论 | 第42-43页 |
| 5.1.2 对策建议 | 第43-44页 |
| 5.2 研究局限与展望 | 第44-46页 |
| 5.2.1 研究局限 | 第44-45页 |
| 5.2.2 研究展望 | 第45-46页 |
| 参考文献 | 第46-50页 |
| 致谢 | 第50-51页 |
