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企业待岗员工与农民工的心态研究--以某企业为例

摘要第4-5页
ABSTRACT第5-6页
引言第9-10页
1 选题背景及研究意义第10-11页
2 文献综述第11-15页
    2.1 概念界定第11-12页
        2.1.1 待岗员工、农民工第11页
        2.1.2 生活满意度第11页
        2.1.3 生活压力第11页
        2.1.4 应对方式第11-12页
    2.2 待岗员工与农民工生活满意度、生活压力、应对方式的相关研究第12-15页
        2.2.1 待岗员工与农民工的相关研究第12页
        2.2.2 待岗员工与农民工生活满意度的相关研究第12-13页
        2.2.3 待岗员工与农民工生活压力的相关研究第13页
        2.2.4 待岗员工与农民工应对方式的相关研究第13-15页
3 研究设计第15-17页
    3.1 研究思路第15页
    3.2 研究方法第15页
    3.3 研究假设第15页
    3.4 研究样本的选择第15-17页
4 调查数据分析第17-33页
    4.1 待岗员工心态研究分析第17-24页
        4.1.1 待岗员工生活满意度分析第17-19页
        4.1.2 待岗员工生活压力分析第19-21页
        4.1.3 待岗员工应对方式分析第21-24页
    4.2 农民工心态研究分析第24-31页
        4.2.1 农民工生活满意度分析第24-26页
        4.2.2 农民工生活压力分析第26-28页
        4.2.3 农民工应对方式分析第28-31页
    4.3 待岗员工与农民工生活满意度、生活压力、应对方式的相关分析第31-32页
        4.3.1 待岗员工的生活满意度、生活压力、应对方式的相关分析第31页
        4.3.2 农民工的生活满意度、生活压力、应对方式的相关分析第31-32页
    4.4 待岗员工与农民工生活满意度、生活压力、应对方式的差异比较分析第32-33页
        4.4.1 待岗员工与农民工间生活满意度差异比较分析第32页
        4.4.2 待岗员工与农民工间生活压力差异比较分析第32页
        4.4.3 待岗员工与农民工间应对方式差异比较分析第32-33页
5 讨论第33-35页
    5.1 待岗员工与农民工的生活满意度特点第33页
    5.2 待岗员工与农民工的生活压力特点第33-34页
    5.3 待岗员工与农民工的应对方式的特点第34页
    5.4 待岗员工与农民工的生活满意度、生活压力、应对方式的相关性特点第34页
    5.5 待岗员工与农民工间生活满意度、生活压力、应对方式差异比较特点第34-35页
6 结论第35-36页
7 建议第36-38页
    7.1 企业应积极承担待岗员工的管理培训责任第36页
        7.1.1 将待岗员工进行分类管理第36页
        7.1.2 减少待岗员工的出现第36页
        7.1.3 积极推动待岗员工转岗培训第36页
        7.1.4 强化对待岗员工心理疏导第36页
    7.2 尊重、关心农民工第36-38页
        7.2.1 加强农民工教育培训,提高文化水平第36-37页
        7.2.2 改善农民工生活工作环境第37页
        7.2.3 对农民工做好心理辅导第37-38页
参考文献第38-40页
附录:调查问卷第40-45页
致谢第45页

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